Electronic Theses and Dissertation

Kinerja merupakan suatu kondisi yang berpengaruh untuk membangkitkan motivasi perawat, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja. hal ini untnk mendorong beraktivitas untuk pencapaian tujuan dengan motivasi kerja mendorong sehingga perawat melakukan kegiatan atau pekerjaan dengan baik demi mencapai tujuan yang diinginkan. dengan demikian untuk menimbulkan di pengaruhi oleh faktor pemberian insentif, penyediaan fasilitas, pembinaan kerja dan lingkungan yang mendukung. peneliti ini bertujuan untuk mengetahui nilai hubungan faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di rumah sakit meuraxa kota banda aceh tahun 2007. pengumpulan data mulai 10 juni sampai dengan 7 juli 2007, desain penelitian mengunakan metode deskriptif korelasi. pengambilan sampel dilakukan berdasarkan survey yang dikukan peneliti jumlah responden sebanyak 54 orang. data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisa berdasarkan uji kai kuadrat perbedaan proporsi pembarian insentif (p = 0,092) peluang yang diperoleh 3,010 kali, penyediaan fasilitas (p = 0,018) peluang yang diperoleh 4,923 kali, pembinaan kerja perawat (p =0,090) peluang yang diperoleh 2,901 kali, lingkungan yang mendukung (p = 0,067) peluang yang diperoleh 3,538. kesimpulan peneliti diperoleh hasil faktor-faktor yang diteliti berkaitan erat dengan kinerja dan memperoleh hubungan dengan peningkatan kinerja perawat. berdasarkan hasil tersebut diharapkan perlunya dilakukan peningkatan perhatian terhadap tenaga perawat dalam peningkatan kinerja dengan memperhatikan faktor-faktor pendukung dalam memotivasi kinerja perawat di rumah sakit meuraxa kota banda aceh. kata kunci : faktor yang mempengaruhi, kinerja