Electronic Theses and Dissertation

Pemberian imbalan merupakan suatu tindakan memberikan sesuatu yang menyenangkan kepada karyawan dengan tujuan untuk merangsang karyawan tersebut agar lebih meningkatkan kinerjanya. sedangkan pemberian sanksi merupakan pemberian suatu tindakan yang tidak menyenangkan kepada karyawan yang berbuat tidak seperti yang diharapkan. dengan tujuan untuk merubah prilaku karyawan kearah yang lebih baik. tindakan-tindakan yang termasuk kedalam pemberian imbalan antara lain adalah pemberian promosi, insentif uang, dan pemberian prestasi. sedangkan tindakan-tindakan yang termasuk kedalam pemberian sanksi antara lain adalah pemberian teguran dan mutasi. tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan yang signifikan antara pemberian imbalan dan sanksi terhadap pendokumentasian asuhan keperawatandi rsu meuraxa banda aceh. pengumpulan data dilaksanakan pada tanggal 21 agustus sampai 28 agustus di rumah sakit umum meuraxa banda aceh. desain penelitian deskriptif korelatif dengan pendekatan cross sectional. teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, dengan jumlah sarnpel 68 orang. alat pengumpulan data terdapat dua bagian, dimana bagian pertama berupa kuesioner dalam bentuk skala dicotomi, yang terdiri dari 25 item pertanyaan. sedangkan untuk bagian kedua berupa lembar observasi. data dianalisis secara komputerisasi dengan menggunakan spss dengan menggunakan formula pearson dengan confidence interval 99% dan a=0,01, sehingga diperoleh hasil r hitung untuk sub variabel imbalan berupa promosi sebesar -0,062. untuk variabel insentif uang 0,053, untuk variabel prestasi 0,0462. sedangkan hasil r hitung untuk sub variabel sanksi diperoleh nilai untuk variabel teguran sebesar 0,179 dao untuk variabel mutasi 0,232. kesimpulan dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa ada hubungan linear positif yang sedang antara pemberian imbalan dan sanksi dengan proses pendokumentasian asuhan keperawatan di rumah sakit umum meuraxa banda aceh. dalam penelitian ini penulis menyarankan kepada para pengambil kebijakan untuk dapat meningkatkan penerapan metode imbalan dan sanksi dalam memotivasi perawat untuk meningkatkan kualitas pendokumentasian asuhan keperawatan di rumah sa.kit umum meuraxa banda aceh. kata kunci : imbalan, sanksi, pendokumentasian asuhan keperawatan