Electronic Theses and Dissertation

Kepemimpinan efektif adalah kepemimpinan yang mampu menumbuhkan., memelihara dan mengembangkan usaha dan iklim yang kooperatif dalam kehidupan organisasional, dan yang tercermin dalam kecekatannya mengambil keputusan. kepuasan kerja adalah sikap umum seorang individu terhadap pekerjaan yang dilakukannya. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan efektif kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap kelas ill rumah sakit umum daerah dr. zainoel abidin banda aceh tahun 2012. jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif; deskriptif korelatif dengan desain cross sectional study, dan tekhnik pengambilan sampel simple random sampling dengan jumlah sampel 69 orang. analisa data menggunakan uji statistik chi-square dengan 0. (0,05). hasil penelitian secara umum didapatkan ada hubungan kepemimpinan efektif kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat (p-value 0,001) dimana faktor pengetahuan (p-value 0,003), faktor kesadaran diri (p-value 0,014), faktor komunikasi (p-value 0,023),faktor semangat (p-value 0,003), faktor tujuan (p-value 0,007), dan faktor tindakan (p-value 0,004). hasij penelitian ini, diharapkan kepala ruang lebih meningkatkan pengetahuan tentang faktor-faktor kepemimpinan efektif, sehingga perawat sebagai pemberi asuhan keperawatan akan merasa lebih puas dalam melaksanakan pekerjaannya yang dilakukan di rumah sakit umum daerah dr. zainoel abidin banda aceh, kata kunci : kepemimpinan efektif, kepuasan kerja, perawat