Electronic Theses and Dissertation

Pemenuhan hak-hak perawat merupakan hal penting yang berhubungan erat dengan kinerja perawat. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pemenuhan hak-hak perawat dengan kinerja perawat pelaksana di lnstalasi rawat inap rumah sakit jiwa pemerintah aceh meliputi hak diperlakukan secara adil oleh institusi, hak mendapat penghargaan/imbalan yang layak dan hak memperoleh kesempatan pengembangan karier profesi. jenis penelitian deskriptif korelatif, desain penelitian cross sectional study, jumlah sam pel 65 responden, tehnik pengambilan sampel simple random sampling, tempat penelitian di seluruh ruang rawat inap, waktu penelitian tanggal 4 s/d 12 oktober 2011, alat pengumpulan data kuesioner dan insrtument studi dokumentasi. pengolahan data menggunakan uji statistik chi square. hasil penelitian; secara keseluruhan terdapat hubungan antara pemenuhan hak-hak perawat dengan kinerja perawat pelaksana ip-value 0,011). secara terperinci terdapat hubungan antara pemenuhan hak diperlakukan secara adil oleb institusi dengan kinerja perawat pelaksana ip-value 0,008), terdapat hubungan antara pemenuhan hale mendapat penghargaan/imbalan yang layak dengan kinerja perawat pelaksana tp-value 0,006), dan terdapat hubungan antara pemenuhan hak memperoleh kesempatan pengembangan karier dengan kinerja perawat pelaksana (p-value 0,039). berdasarkan hasil penelitian, diharapkan kepada pimpinan untuk meningkatkan upaya pemenuhan hak-hak perawat pelaksana, sedangkan bagi perawat pelaksana diharapkan untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan sebaik-baiknya sesuai dengan peran dan fungsinya. kata kunci : hak, kinerja, perawat,