Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI
Dara Andi marsilia, GAMBARAN STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA YANGRNRNBEKERJA DI PUSKESMAS KOTA BANDA ACEH TAHUN 2008. Banda Aceh Fakultas Kedokteran,2008

Stres kerja yaitu respon individu yang dapat berbentuk respon fisiologis, psikologis, dan perilaku terhadap pekerjaan sehubungan dengan stressor yang terdapat di lingkungan kerja. sumber stres kerja perawat meliputi beban kerja yang berlebihan, kesulitan menjalin hubungan dengan staf lain, kesulitan dalam merawat pasien kritis (karena memerlukan tindakan cepat), berurusan dengan pengobatan/perawatan pasien (bekerja dengan dokter yang tidak memahami emosional, kebutuhan sosial) merawat pasien yang gagal untuk membaik, insufif cient control, keamanan kerja, lingkungan fisik kerja dan kurang pengakuan dan peningkatan karir. stres yang dialami perawat sebagai pemberi rawat.an perlu mendapat perhatian serius karena dapat mempengaruhi mutu pelayanan keperawatan yang diberikan .. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran stres kerja perawat pelaksana yang bekerja di puskesmas kota banda aceh. desain penelitian ini dengan metoda deskriptif eksploratif dengan pendekatan cross sectional dan menggunakan teknik pengumpulan data stratified random sampling. pengumpulan data dilakukan dari tanggal 13 s/d 22 mei 2008 terhadap 42 responden perawat pelaksana yang bekerja di puskesmas kola banda aceh. alat pengumpul data be:rupa angket yang terdiri atas 2 bagian, yaitu : bagian a merupakan data demografi, bagian b merupakan pernyataan variabel proses. hasil analisa data menunjukkan secara umum stres kerja perawat pelaksana tinggi (54,76%). stres kerja secara khusus meliputi hubungan dengan sesama profesi seimbang (50%) dan sebagian besar hubungan dengan medis kurang (61,90%), beban kerja rendah (64,29%), insufficient control tinggi (57,14%), pengakuan dan peningkatan karir rendah (64,29%) serta lingkungan fisik kerja baik (58,33%). penulis menyarankan agar dinas kesehat.an dan puskesmas terkait melakukan identifikasi sumber stres kerja, dan mencari solusi tepat serta perawat mengembangkan koping dalam mengatasi stres sehingga dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal. kata kunci : stres kerja, perawat pelaksana.



Abstract



    SERVICES DESK