Electronic Theses and Dissertation

kepuasan kerja merupakan cara pandang seseorang baik yang bersifat positif maupun negatif tentang pekerjaannya. permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada hubungan antara karakteristik individu dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di rumah sakit jiwa provinsi aceh. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara karakteristik individu perawat pelaksana diantaranya adalah umur, jenis kelamin, masa kerja, tingkat pendidikan dan status perkawinan dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di rumah sakit jiwa provinsi aceh. pengumpulan data dimulai tanggal 20-27 juli 2009. desain penelitian ini adalah deskriptif korelatif dengan tehnik pengambilan sampel total sampling terhadap perawat yang pegawai negeri sipil (pns) sebanyak 84 orang. analisa data dilakukan dengan analisa univariat dan bivariat yang menggunakan uji chi- square dengan derajat kemaknaan (a) = 0,05. berdasarkan uji statistik didapatkan adanya hubungan antara urnur dengan kepuasan kerja memeliki p: value (0,047) < 0,05. tidak terdapat hubungan antara jenis kelamin dengan kepuasan kerja memiliki p- value (0,699) > 0,05. tidak terdapat hubungan antara masa kerja dengan kepuasan kerja merniliki p- value (0,708) > 0,05. tidak terdapat hubungan antara tingkat pendidikan dengan kepuasan kerja memiliki p- value (0,871) > 0,05. terdapat hubungan antara status perkawinan dengan kepuasan kerja memiliki p- value (0,001) < 0,05.berdasarkan hasil penelitian diharapkan yang di ajukan adalah pihak manajemen rumah sakit perlu mengenali perbedaan-perbedaan individu perawat,hal ini untuk memahami apa yang penting dan diprioritaskan bagi para perawat. dengan memperhatikan karakteristik individu seperti umur, jenis kelamin, masa kerja, tingkat pendidikan dan status perkawinan sehingga pada akhimya dapat tercipta produktivitas perawat yang meningkat dan komitmen pada tujuan kerja. kata kunci daftar bacaan : karakteristik individu, kepuasan kerja dan perawat pelaksana