Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kesesuaian individu-organisasi dan kesesuaian individu-pekerjaan terhadap keterikatan kerja yang dimediasi oleh komitmen afektif pada perawat rsud dr. zainoel abidin banda aceh. sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah perawat rsud dr. zainoel abidin banda aceh yang berjumlah 285 responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified random sampling. statistical product and service solution (spss) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antar variabel-variabel yang terlibat. berdasarkan hasil analisis spss mengidentifikasikan bahwa kesesuaian individu-organisasi berpengaruh terhadap keterikatan kerja pada perawat rsud dr. zainoel abidin banda aceh, kesesuaian individu- pekerjaan berpengaruh terhadap keterikatan kerja pada perawat rsud dr. zainoel abidin banda aceh, kesesuaian individu-organisasi berpengaruh terhadap komitmen afektif pada perawat rsud dr. zainoel abidin banda aceh, kesesuaian individu-pekerjaan berpengaruh terhadap komitmen afektif pada perawat rsud dr. zainoel abidin banda aceh, komitmen afektif berpengaruh terhadap keterikatan kerja pada perawat rsud dr. zainoel abidin banda aceh. komitmen afektif memediasi secara penuh (fully mediating) pengaruh kesesuaian individu- organisasi terhadap keterikatan kerja pada perawat rsud dr. zainoel abidin banda aceh, komitmen afektif memediasi secara penuh (fully mediating) pengaruh kesesuaian individu- pekerjaan terhadap keterikatan kerja pada perawat rsud dr. zainoel abidin banda aceh. kata kunci: kesesuaian individu-organisasi, kesesuaian individu-pekerjaan, keterikatan kerja, komitmen afektif, statistical product and service solution.

ABSTRACT This study aims to measure the effect of Individual-Organizational Conformity and Work- Individual Conformity on Work Engagement mediated by Affective Commitment to nurses at RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. The sample used in this study were nurses at RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh, totaling 285 respondents. The data collection equipment used in this study was a questionnaire. The sampling technique used is stratified random sampling. Statistical Product and Service Solution (SPSS) which is used as an analytical method to determine the effect between the variables involved. Based on the results of the SPSS analysis, it was identified that individual-organizational suitability had an effect on work engagement on nurses at RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh, Work-Individual Suitability Affects Work Engagement on Nurses at RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh, Individual-Organization Suitability has an effect on Affective Commitment to nurses at RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh, Individual-Work Suitability Affects Affective Commitment to Nurses at Dr. RSUD. Zainoel Abidin Banda Aceh, Affective Commitment has an effect on work engagement on nurses at RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Affective Commitment fully mediates the effect of Individual-Organization Conformity on Work Engagement on nurses at RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh, Affective Commitment fully mediates the effect of Work-Individual Conformity on Work Engagement on nurses at RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Keywords: Person-Organization Fit, Person-Job Fit, Work Engagement, Affective Commitment, Statistical Product and Service Solution.