Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pegaruh dari modal intelektual, sistem pengendalian manajemen dan budaya organisasi terhadap tata kelola universitas yang baik. populasi dalam penelitian ini adalah 33 universitas negeri dengan akreditasi a di indonesia. responden penelitian terdiri dari 122 dosen dan mahasiswa pada perguruan tinggi yang terpilih menjadi sampel. pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan teknik cluster sampling. pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner google form yang didistribusikan secara online. data kemudian dianalisis dengan menggunakan sem-pls (structural equation modeling - partial least square). hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara modal intelektual dengan tata kelola universitas yang baik; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara sistem pengendalian manajemen dengan tata kelola universitas yang baik; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan tata kelola uiversitas yang baik; (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara modal intelektual, sistem pengendalian manajemen, dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan tata kelola universitas yang baik. implikasi penelitian ini dapat dijadikan dasar pada kebijakan manjerial terhadap tata kelola universitas yang baik yang mana perlu dikembangkan dalam sebuah lembaga perguruan tinggi.

The research aims to test the impact of intellectual capital, management control systems and organizational culture against good university governance. The population in this study was 33 public universities with A accreditation in Indonesia. The study respondents consisted of 122 lecturers and students at the selected colleges to be sampled. Sampling uses the formula slovin with cluster sampling technique. Data collection is done using Google Form questionnaires distributed online. The data was then analyzed using SEM-PLS (Structural Equation Modeling - Partial Least Square). The results showed that (1) there was a positive and significant influence between intellectual capital and good university governance; (2) there is a positive and significant influence between the management control system and good university governance; (3) there is a positive and significant influence between the culture of the organization with good uiversitas governance; (4) There is a positive and significant influence between intellectual capital, management control systems, and organizational culture together with good university governance. The implications of this research can be used as the basis for a manjerial policy towards good university governance that needs to be developed in a college institution.