IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI KEUANGAN (SIMKEU) DALAM PENGADAAN ATK PADA DIVI…
Penerapan Sistem Informasi Keuangan (SIMKEU) pada pengadaan Alat Tulis Kantor (ATK) di Divisi Umum TVRI Aceh telah membantu pengelolaan administrasi keuangan menjadi lebih tertib, terstruktur, dan terdokumentasi dengan baik.
Kendala dalam penerapan SIMKEU pada pengadaan ATK meliputi faktor teknologi, sumber daya manusia, dan organisasi, jaringan internet, di mana koneksi yang tidak stabil dapat menghambat proses penginputan data dan memperlambat administrasi pengadaan ATK.
Pendekatan admini…
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP KESIAPAN …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh psychological capital dan person-organization fit terhadap kesiapan karyawan menghadapi perubahan dengan leader-member exchange sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 267 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan …
PENGARUH CYBERLOAFING TERHADAP EMPLOYEE WELL-BEING DENGAN PERAN MEDIASI PERCE…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak cyberloafing terhadap kesejahteraan pegawai dengan peran mediasi perceived stress reduction dan mental breaks & relaxation pada pegawai Badan Kepegawaian Aceh. Populasi penelitian ini ialah seluruh pegawai yang totalnya mencapai 153 orang, dan diambil sampel sebanyak 111 responden melalui teknik proportionet stratified random sampling. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis SEM-PLS. Hasil penelitian menunju…
PENGARUH KEPEMIMPINAN INKLUSIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan inklusif terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh budaya “AKHLAK” pada PT PLN (Persero) UP2D di Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 41 responden yang merupakan karyawan PT PLN (Persero) UP2D di Banda Aceh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan analisis statistik dengan metode regresi linear berganda un…
PENGARUH DECENT WORK DAN WORK-LIFEBALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Decent Work dan Work-Life Balance terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Job Satisfaction pada karyawan muda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 136 responden. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS AMOS untuk men…
PENGARUH CAREER CALLING TERHADAP BURNOUT YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh career calling terhadap burnout yang dimediasi oleh work engagement dan teacher psychological capital pada SMA Negeri 5 Takengon Aceh Tengah. Baik itu secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis statistik yakni Partial least Square model (PLS) menggunakan software SmartPLS 4 yang bertujuan untuk melakukan analisis jalur (path) dengan variabel laten. Adapun hasil penelitia…
