PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIN…
Tujuan penelitian iniadalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh, serta untuk mengetahui pengaruh secara simultan iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Dinas Sosial Aceh, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah tentang pengaruh iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh, deng…
UPAYA KEPALA SEKOLAH DALAM PENINGKATAN KINERJA GURU SMA NEGERI I TANAH LUAS K…
Proses pendidikan pada hakikatnya merupakan upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia, yang dilaksanakan melalui sekolah. Sekolah hanya dapat berfungsi secara optimal apabila dapat mewujudkan sistem pembelajaran yang bermutu bagi peserta didiknya. Penelitian ini untuk mendapatkan gambaran tentang paya-upaya kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru pada sekolah SMA Negeri I Tarah Luas, Kabupaten Aceh Utara yaitu dengan menggunakan me…
STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU PADA MTSN LHOK…
Strategi Kepala Sekolah sangat mempengaruhi motivasi keja guru dalam
- melaksanakan tugasnya di sekolah. Motivasi kerja guru merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam pencapaian keberhasilan proses belajar mengajar di sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang dilakukan oleh Kepala MTsN Lhokseumawe dalam meningkatkan motivasi kerja guru, kendala- kendala yang dihadapi dan cara-cara yang ditempuh dalam mengatasi …
KINERJA KEPALA MADRASAH PADA MTSN MODEL DAN MTSN RUKOH KOTA BANDA ACEH
Kinerja, merupakan salah satu faktor yang harus djmiliki kepala madrasah untuk mencapai keberhasilan di sebuah madrasah, dengan kinerja yang baik diharapkan dapat ihencpai tujuan yang diinginkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menget~hui kemampuan, tanggung jawab, motivasi, kedisiplinan serta kendala kendalayang dihadapi kepala madrasah dalam membimbing guru dan staf. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. …
KINERJA KOMITE SEKOLAH PADA MADRASAH ALIYAH NEGERI DI KOTA LANGSA
Komite sekolah sebagai wadah aspirasi masyarakat, harus mampu melaksanakan tugas dan fungsinya dalam mewujudkan program pendidikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan, motivasi, komitmen dan faktor- faktor yang mempengaruhi kemampuan dan motivasi komite pada Madrasah Aliyah Negeri di Kota Langsa. Penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan langsung oleh peneliti melalui observasi, wawanca…
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI [STUDI PADA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan dan disiplin secara simultan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Badan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Aceh yang berjumlah 55 orang. Hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis pertama, yaitu bahwa ada pengaruh motivasi, kepua…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA D…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Aceh, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Aceh dan untuk mengetahui dampak kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dinas Bina Marga dan Cipta Kary…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJ…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMA DI ACEH BARAT
Oleh : Sulaiman
NPM: 2309200050036
Komisi Pembimbing:
1. Dr. Ismail, M. Pd.
2. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd.
ABSTRAK
Kepala sekolah merupakan pemimpin harus bisa menjadi contoh serta mampu mengayomi bawahan dan mampu mengendalikan fungsi kepemimpinannya. Selain faktor kepemimpinan, kecerdasan emosional kepala sekolah merupakan faktor penting yang berpengaruh kinerja guru. Kecer…
