Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

HUBUNGAN PARENT CAREER BEHAVIOR DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA MAHASISWA UNIVER…

AYU UTAMI PRATIWI

Kematangan karir adalah salah satu tugas perkembangan yang harus dipenuhi mahasiswa sebagai dewasa awal atau remaja akhir. Kematangan karir yang bagus akan berpengaruh terhadap pemilihan kehidupan karir mahasiswa kedepannya. Salah satu faktor yang berpengaruh terhadap kematangan karir mahasiswa adalah parent career behavior. Parent career behavior merupakan perilaku orangtua atau gaya pengasuhan yang berkaitan dengan karir anak. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KETERLIBATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI…

Dedek Wahyuli

Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan keterlibatan pegawai dalam memediasi kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Registrasi Kependudukan Aceh. Pengujian dilakukan hipotesis dilakukan secara langsung dan tidak langsung untuk melihat besaran pengaruh variabel eksogen terhadap endogen. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh pegawai pada Dinas Regestrasi Kependudukan Aceh yang berjumlah sebanyak 81 orang. Sampel penelitian ini adalah sampel jenuh (sens…

PENGARUH SIKAP KARIR TANPA BATAS DAN KOMPETENSI KARIR TERHADAP EMPLOYABILITY …

Elsi Damayanti

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Sikap Karir Tanpa Batas dan Kompetensi Karir terhadap Employability dengan Strategi Manajemen Diri Karir sebagai variabel mediasi pada lulusan S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah lulusan S1 tahun 2019 dan 2020 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 192 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah…

PENGARUH ANTARA EKSPEKTASI KARIR DAN KESEIMBANGAN PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP…

RIZKY NIKITINNINOLITA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara ekspektasi karir dan keseimbangan pekerjaan-keluarga terhadap kemajuan karir dengan peranan komitmen organisasi sebagai pemediasi. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah staf kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong (DPMG) Provinsi Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Kuesioner yang disebar sebanyak 115 kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling sed…

PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KESUK…

SHIVA LUTHFIRA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh modal psikologis dan persepsi dukungan organisasional terhadap kesuksesan karir subjektif dengan adaptabilitas karir sebagai pemediasi pada Dosen PNS Wanita Di 12 Fakultas Universitas Syiah Kuala. Data diperoleh melalui survei terhadap 196 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa modal psikologis, …

PENGARUH CAREER COMPETENCIES DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP SUBJECTIVE CA…

Quddusissara

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh career competencies dan psychological capital terhadap subjective career success yang dimediasi oleh job crafting pada pegawai Kantor Bappeda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Bappeda Aceh yang berjumlah 87 orang. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh. Alat analisis data yang digunakan ad…

PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAM…

Asmul Hirma

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi work engagement, kepuasan kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap pengembangan karir, pengaruh kepuasan kerja terhadap pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap motivasi kerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai, pengaruh kepuasan kerj…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORG…

Ikram Ramli

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING VARIABLE PADA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT \ Oleh Ikram Ramli NIM: 1801202010004 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Nurdasila Darsono, S.E, M.M. Pembimbing Pembantu : …

PERAN EXPOSURE DALAM MEMODERASI HUBUNGAN ANTARA KEPATUHAN DENGAN PENGEMBANGAN…

MUZAFAR

ABSTRAK Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara manajemen kerja, penempatan pegawai dan kepemimpinan dengan kepatuhan pegawai dalam pengembangan karir pegawai Pemerintah Aceh yang dimoderasi oleh exposure berdasarkan kedekatan atau pengenalan personal secara subjektif. Desain/metodelogi/pendekatan – Pemilihan responden dalam penelitian ini dilakukan dengan pendekatan probability sampling. Dalam rangka menguji analisis hipotesis, penulis menggunakan model…

  • Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2022
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN…

RATNA JUITA

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Managemen Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN ACEH. Oleh : RATNA JUITA NPM. 1609200020101 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : 1. Prof. Dr. Muhamma…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK