PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA D…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Aceh, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Aceh dan untuk mengetahui dampak kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dinas Bina Marga dan Cipta Kary…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJ…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMA DI ACEH BARAT
Oleh : Sulaiman
NPM: 2309200050036
Komisi Pembimbing:
1. Dr. Ismail, M. Pd.
2. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd.
ABSTRAK
Kepala sekolah merupakan pemimpin harus bisa menjadi contoh serta mampu mengayomi bawahan dan mampu mengendalikan fungsi kepemimpinannya. Selain faktor kepemimpinan, kecerdasan emosional kepala sekolah merupakan faktor penting yang berpengaruh kinerja guru. Kecer…
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BIRO …
ABSTRAK
Motivasi dan budaya kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Biro AUAK IAIN Ar-Raniry Banda Aceh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Tekcnik pengumpulan data yang digunakan adalah angket berskala dan dokumentasi. Populasi penelitian adalah pegawai pada Biro AUAK…
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) PEMBANGKIT DAN PENYALURAN SUMATRA B…
ABSTRAK
Kepuasan kerja karyawan perusahaan listrik negara sangat erat kaitannya dengan seberapa baik penyediaan / pelayanan perusahaan terhadap berbagai faktor kebutuhan manusia itu sendiri, karena semakin baik pelayanan yang diberikan oleh perusahaan terhadap para karyawan, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tingkat kepuasan karyawan terhadap pekerjaan, sistem kenaikan gaji dan kondisi kerja serta hubungan kerjasama (teamwork). Karyawa…
PENGARUH TUNJANGAN PRESTASI KERJA, KEPUASAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA P…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tunjangan prestasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin terhadap kinerja pegawai di lingkungan Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Aceh. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Aceh dengan jumlah pegawai sebanyak 2I4 orang. Dari 2I4 jumlah populasi, sebanyak 200 pegawai yang bisa dijumpai langsung dan bersedia untuk mengisi kues…
PENGARUH FASILITAS, KESEJAHTERAAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DINA…
Secara teoritis, kepuasan kerja pegawai terkait erat dengan beberapa factor diantaranya persepsi terhadap fasilitas kerja., kesejahteraan pegawai dan kompetensi yang dimiliki oleh pegawai Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, kesejahteraan dan kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Sumber Daya Air Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian sebanyak 184 orang pegawai instansi tersebut. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner …
PENGARUH INTEGRITAS, OBJEKTIVITAS, KERAHASIAAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINER…
Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh integritas, obyektivitas, kerahasiaan, dan kompetensi terhadap linerja aparat pengawasan internal pemerintah baik secara simultan maupun secara parsial
Populasi yang menjadi obyek penetitian ini adalah seluruh pemeriksa di lnspektort Aceh. Berdasark.an data kepegawaian lnspektorat Aceh terdapat jumlah Pereriksa sebanyal 57 orang dikarenakan jumlah populasi sedikit maka penelitia…
PENGARUH KOMPETENSI DAN FUNGSI PEMIMPIN TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN D…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahut adakah pengaruh kompetensi dan fungsi pemimpin terhadap kinerja tenaga kesehatan Biddokkes Polda Aceh Metode penelitian menggunakan analisa regresi berganda, obyek penelitian mengenai pengaruh kompetensi dan fungsi pemimpin terhadap kinerja tenaga kesehatan di Bidang Kedokteran dan Kesehatan Polda Aceh dengan responden sebanyak II0 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil perhitungan koefisen determinas…
