PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WILA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Dadan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh, mengetahui pengaruh disiplin krja terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh dan mnengetahui pengaruh kompemsasi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh. Dalam penelitian ini yang menjadi p…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DINAS P…
Esensi dari kepemimpinan adalah mempengaruhi bawahan untuk mencapai tujuan organisasi untuk itu pimpinan harus mempunyai VISI dan MISI dalam bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktititas kerja karyawan pada Dinas pendidikan Kata banda Aceh. Dalam pelaksanaan Peneli…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja terhadap Kinerja pegawai pada Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Lokasi dan objek penelitian ini dilakukan pada pada Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERT…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan rotasi pekerjaan bail sccara parsial maupun simultan terhadap motivasi kerja karyawan IAIN Ar-Raniry Banda Aceh, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan rotasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan IAIN Ar-Rairy Banda Aceh baik secara parsial maupun simultan dan yntuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan IAIN Ar-Raniry Banda Aceh
Adapun lokasi penelitian …
PENGARUH DESKRIPSI JABATAN DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah deskripsi jabatan sudah tepat, penempatan pegawai dan kinerja pegawai sudah berjalan dengan baik, kemudian untuk mengetahui pengaruh baik secara simultan maupun parsial deskripsi jabatan dan penempatan terhadap kinerja karyawan Badan Kepegawaian, Pendidilean dan Pelatihan Aceh. Penelitian ini dilakukan di Banda Aceh, yaitu pada kantor Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Aceh, sedangkan yang menjadi objek pene…
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PENGAWA…
Prestasi kerja di dalam sebuah organisesi menjdi sangat penting untuk dijadikan penilaian alas keberhasilan organisasi tersebut dalam mengemban visi dan misi, kompensasi dan komitmen organisasi adalah 2 variabel yang dapat mempengaruhi prestasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja Badan Perencanan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Aceh Timur
Penelitian…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS K…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kabupaten Aceh Besar. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Aceh Besar, dengan objek penelitian mengenai pengaruh budaya organisasi dan rotasi pekerjaan terhadap motivasi serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Aceh Desar. Adapun yang menjadi respond…
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEN…
Suatu kekuatan yang datang dari dalam untuk berbuat sesuatu sebagai upaya untuk mencapai tujuan hidup manusa yang disebut dengan motivasi telah banyak mengalami kemajuan yang berarti sehingga mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar, namun dirasakan masih terdapat kesenjangan antara kepentingan dan harapan pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar dengan kinerja yang akan dicapai, dan hal i…
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KAR…
Dengan meningkatnya jumlah mahasiswa dan tuntutan pelayanan akademik, sumber daya manusia yang ada perlu ditingkatkan baik menyangkut perkembangan karir pegawai, pendidikan dan pelatihan dalam mendukung pencapaian kinerja karyawan. Tujuan pengembangan karyawan melalui pendidikAn dan pelatihan adalah untuk memperbaiki efektivitas kerja karyawan dalam mencapai hasil kerja yang telah ditetapkan. Hal tersebut dapat dicapai melalui peningkatkan pengetahuan dan …
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KEPALA SMPN I SIGLI DALAM IMPLEMENTAS…
Reformasi dalam pengelolaan pendidikan yang berkembang di beberapa negara maju. didasarkan dan direspons oleh pemenintah Indonesia, yang dirumuskan dalam kebijakan implementasi Manajemen Berbasis Sekolah (MBS) dalam pengelolaan pendidikan dilevel sekolah. Secara teoritis, MBS merupakan sistem pengelolaan sekolah yang memberikan kewenangan dan kekuasaan kepada sekolah untuk mengatur kehidupan sekolah sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan sekolah yang bersangkutan. Pe…
