HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT BANDA ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT BANDA ACEH


Pengarang

USI RETNO ZULYANTY - Personal Name;

Dosen Pembimbing

Andara Maurissa - 198302212009011101 - Dosen Pembimbing I
Mayanti Mahdarsari - 198508132019032013 - Dosen Pembimbing II



Nomor Pokok Mahasiswa

1712101010065

Fakultas & Prodi

Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Keperawatan., 2021

Bahasa

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA BANDA ACEH

ABSTRAK
Budaya Organisasi merupakan ciri khas dari suatu organisasi. Hal ini berkaitan dengan baik buruknya kinerja perawat. Buruknya kinerja perawat akan berdampak pada pelayanan yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawai inap Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa (RSUD Meuraxa) Banda Aceh. Penelitian menggunakan metode deskriptif korelatif dengan desain cross sectional study. Populasi dalam penelitian adalah seluruh perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Total Sampling dengan jumlah sampel 70 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner baku. Analisis bivariat menggunakan Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan budaya organisasi (0,001), keterlibatan (0,014), konsistensi (0,010), penyesuaian (0,007), dan misi (0,006) dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Meuraxa. Direkomendasikan kepada RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh agar dapat meningkatkan budaya organisasi menjadi lebih baik lagi karena akan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja perawat.

Kata Kunci : Keterlibatan, konsistensi, penyesuaian, misi, kinerja

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND THE PERFORMANCE OF NURSES WORKING IN INPATIENT ROOMS AT MEURAXA REGIONAL GENERAL HOSPITAL OF BANDA ACEH ABSTRACT Organizational culture defines the characteristics of an organization. For nurses, organizational culture shapes their performance. Poor performance of nurses will impact the quality of services provided for patients. This present study examines the relationship between organizational culture and the performance of nurses working in inpatient rooms at Meuraxa Regional General Hospital of Banda Aceh. This study employed a descriptive correlative method with a cross-sectional study design. The population in this study were all nurses working in the inpatient rooms at Meuraxa Regional General Hospital. The sampling technique used was Total Sampling with a total sample of 70 respondents. A standardized questionnaire was used as the instrument for the data collection, while the data analysis was done using bivariate analysis with Chi-Square. The results showed a relationship between organizational culture (0.001), engagement (0.014), consistency (0.010), adjustment (0.007), and mission (0.006) with the performance of nurses working in the inpatient rooms at Meuraxa Regional General Hospital. Meuraxa Regional General Hospital of Banda Aceh is urged to promote the importance of organizational culture to improve its nurses’ performance. Keywords : engagement, consistency, adjustment, mission, performance

Citation



    SERVICES DESK