Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA TENTARA NASIONAL INDONESIA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA MARKAS KODAM ISKANDAR MUDA
Pengarang
Mahesa Fitriadi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1801202010061
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2021
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA
SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KODAM ISKANDAR MUDA
Oleh
MAHESA FITRIADI
NIM : 1801202010061
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam. SE. MBA
Pembimbing Kedua : Dr. Mukhlis,S.E,MS
Penelitian ini untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Serta Implikasinya Pada Kinerja Organisasi. Objek penelitian ini adalah Kodam Iskandar Muda Aceh. Populasi penelitian ini sejumlah 412 personil, dan sampel diambil berdasarkan metode staratified random sampling sehingga menghasikan sejumlah 320 responden, dan peneliti menambahkannya menjadi total 350 responden. Model penelitian di analisis dengan menggunakan Struktural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software Amos. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional mempengaruhi kinerja anggota secara signifikan, dukungan organisasi mempengaruhi kinerja anggota secara signifikan, kepemimpinan transformasional mempengaruhi kinerja Kodam Iskandar Muda secara signifikan, dukungan organisasi mempengaruhi kinerja Kodam Iskandar Muda secara signifikan, kinerja anggota mempengaruhi kinerja Kodam Iskandar Muda secara signifikan, terdapat pengaruh tidak langsung kepemimpinan transformasional terhadap kinerja Kodam Iskandar Muda melalui kinerja anggotanya, dan terdapat pengaruh tidak langsung dukungan organisasi terhadap kinerja Kodam Iskandar Muda melalui kinerja anggotanya. Hasil temuan ini berkontribusi secara akademis terutama dalam pembaharuan teori kausalitas dan bisa menjadi referensi bagi pimpinan praktis terutama yang ada pada Kodam Iskandar Muda. Kebaharuan penelitian ini terletak pada kombinasi model penelitian kausalitas sebelumnya, dengan objek yang baru. Batasan penelitian ada pada jumlah variable yang diteliti dan sekup penelitian.
Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Dukungan Organisasi, Kinerja
Individu, Kinerja Organisasi
ABSTRACT
Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Graduate Program of Syiah Kuala University
THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
AND ORGANIZATIONAL SUPPORT ON MEMBER PERFORMANCE
AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE STUDY IN KODAM ISKANDAR MUDA
By
MAHESA FITRIADI
NIM : 1801202010061
Specialization : General Management
Supervisor : Prof. Dr. Muhammad Adam. SE. MBA
Co-Supervisor : Dr. Mukhlis,S.E,MS
This study is to examine and analyze the effect of transformational leadership and organizational support on member performance and its impact on organizational performance. The object is the Military Command (Kodam) Iskandar Muda which operates in Aceh. The population is as much as 412 personnel, and the sample is taken based on the staratified random sampling method, which results in a number of 320 respondents, and researchers add it to be 350 respondents. The research model is analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with the help of Amos software. The results finds that transformational leadership significantly affects the performance of members, organizational support significantly affects the performance of members, transformational leadership significantly affects performance of the Kodam Iskandar Muda, organizational support significantly affects performance of the Kodam Iskandar Muda, the member performance significantly affects performance of the Kodam Iskandar Muda Kodam, transformational leadership affects performance of the Kodam Iskandar Muda through member performance, and organizational support affects performance of the Kodam Iskandar Muda through member performance. These findings contribute academically, especially in the renewal of the theory of causality and can be a reference for practical leaders, especially those in the Kodam Iskandar Muda. The novelty of this research lies in the combination of previous causality research models, with new objects. The limitation of the study is the number of variables studied and the scope of the study.
Keyword : Transformational Leadership, Organizational Support, Individual Performance, Organizational Performance
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH SENSE OF MEANINGFULNESS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA ANGGOTA PADA KODAM ISKANDAR MUDA ACEH (Haerus Shaleh, 2023)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SATUAN YONIF 112/RAIDER KODAM ISKANDAR MUDA (Merianus Aponno, 2014)
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA ANGGOTA ASISTEN LOGISTIK KODAM ISKANDAR MUDA ACEH (Bambang Karyawan Pinilih, 2020)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DAN MOTIVASI DALAM PELAKSANAAN TUGAS SERTA IMPLIKASINYA PADA LOYALITAS ANGGOTA POLRI DI SATUAN BRIMOB POLDA ACEH (Beridiansyah, 2024)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015)