Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH TENGAH
Pengarang
NANDA REZA FAHLEVI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1701202010065
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2021
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH
KABUPATEN ACEH TENGAH
Oleh
NANDA REZA FAHLEVI
NIM : 1701202010065
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Dr. Mahdani, SE. MM
Pembimbing Kedua : Dr. Sofyan, SE. MBA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan keadaan kompetensi, budaya kerja, beban kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai (2) pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja, (3) pengaruh budaya kerja terhadap kepuasan kerja (4) pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja (5) pengaruh tidak langsung kompetensi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Tengah, (6) pengaruh tidak langsung budaya kerja, terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Tengah (7) pengaruh tidak langsung beban kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Tengah dan (8) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Tengah. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kompetensi, budaya kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Tengah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara kompetensi, beban kerja, budaya kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Tengah sudah berjalan dengan baik, kemudian hasil pengujian membuktikan bahwa kompetensi, budaya kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Tengah, kompetensi, budaya kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Tengah, dan terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Tengah.
Kata Kunci: Kompetensi, Budaya kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
ABSTRACT
Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Graduate Program of Syiah Kuala University
THE EFFECT OF COMPETENCE, WORK CULTURE AND WORK LOADS ON WORK SATISFACTION AND ITS IMPACT ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OFFICES IN THE CENTRAL ACEH REGENCY OFFICE
By
NANDA REZA FAHLEVI
S/N : 1701202010065
Specialization : General Management
Supervisor : Dr. Mahdani, SE. MM
Co-Supervisor : Dr. Sofyan, SE. MBA
The purpose of this study was to determine: (1) describe the state of competence, work culture, workload, job satisfaction and employee performance (2) the effect of competence on job satisfaction, (3) the influence of work culture on job satisfaction (4) the effect of workload on job satisfaction (5) the indirect effect of competence on the performance of employees of the Central Aceh District Secretariat, (6) the indirect effect of work culture, on the performance of employees of the Central Aceh District Secretariat (7) the indirect effect of the workload on the performance of the staff of the Aceh District Secretariat Middle and (8) the effect of job satisfaction on employee performance. This research was conducted at the Central Aceh District Secretariat. As for the objects of this study are competence, work culture and workload on job satisfaction and employee performance of the Central Aceh District Secretariat. The results showed that competently, workload, work culture, job satisfaction and employee performance of the Secretariat of the District of Central Aceh had been running well, then the test results proved that competence, work culture and workload had a positive and significant effect on job satisfaction of the District Secretariat Central Aceh, competence, work culture and workload have a positive and significant effect on the performance of the employees of the Central Aceh District Secretariat, and there is an influence of job satisfaction on the performance of the employees of the Central Aceh District Secretariat.
Keywords : Competence, Work Culture, Workload, Job Satisfaction and Employee Performance
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH TENGAH (NANDA REZA FAHLEVI, 2021)
PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN ACEH BARAT (DESI SAPUTRA RAFIIE, 2017)
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN PIDIE JAYA (FAKHRURAZI, 2019)
PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Mariadi, 2018)
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (Sherly Maharani.S, 2024)