Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO) DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI MODERATING VARIABEL
Pengarang
Rahmatullah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1801202010028
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2021
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini untuk menguji: (1) seberapa besarnya pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional, (2) sebarapa besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional, (3) seberapa besarnya kualitas kehidupan kerja memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional, dan (4) seberapa besarnya kualitas kehidupan kerja memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional yang beralamat di Jalan Tgk. Mohd. Duad Beureueh street, no. 161, Lampriek, Banda Aceh dengan 150 responden. Adapun objek dalam penelitian ini adalah kompesasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan, dan kualitas kehidupan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional, kualitas kehidupan kerja memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional, kualitas kehidupan kerja memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional.
Tidak Tersedia Deskripsi
DUKUNGAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH (Zufri, 2020)
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA, DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO) (YUDI JULIAN, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PERBAIKAN SYARIAH DI BANDA ACEH (Nora Akhsa, 2024)
KETERLIBATAN KERJA DAN PERILAKU KERJA INOVATIF MEMEDIASI PENGARUH KESEHATAN MENTAL TERHADAP PERFORMA KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANK ACEH SYARIAH (Ishal Arrayan, 2024)
PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (Mufti Aulia, 2019)