PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP RNKINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP RNKINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH


Pengarang

Roni Adhar - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1209200020054

Fakultas & Prodi

Fakultas / / PDDIKTI :

Penerbit

Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2014

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.3

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja aerta Kesejahteraan terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Ibu dan Anak Pemerintah Aceh. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Ibu dan Anak yang berjumlah 137 pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisa jalur. Hasil penelitian menunjukkan kompetensi, lingkungan kerja dan kesejahteraan berpegaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. variabel kompetensi dan kesejahteraan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Sementara variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja akan tetapi signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja menjadi mediator parsial bagi variabel kompetensi dan kesejahteraan terhadap kinerja, sementara terhadap lingkungan kerja tidak terjadi mediasi. Implikasi dari penelitian ini Pengelola Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Ibu dan Anak Pemerintah Aceh Perlu menjaga kompetensi, lingkungan kerja, dan kesejahteraan serta kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK