PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    NULL

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES


Pengarang

TRI SURYANI - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1501150010038

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271

Subject
-
Penerbit

Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020

Bahasa

Indonesia

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Negeri Sipil Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues.Variabel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai terhadap Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues.Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang ada di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues.Sampel diambil sebanyak 111 responden.Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi beganda dengan bantuan spss 16.0 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh secara signifikan secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai.Studi ini memiliki keterbatasan meliputi terbatasnya obyek penelitian dan diharapkan pada penelitian selanjutnya dapat menguji obyek penelitian yang berbeda.

Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja Kinerja Pegawai.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK