Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KABUPATEN GAYO LUES
Pengarang
NUR HASANAH - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1501150010023
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh
kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan
Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gayo Lues. Populasi pada penelitian ini adalah
pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gayo Lues. Sampel yang
digunakan sebanyak 125 responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis
regresi linear beganda dengan bantuan aplikasi spss versi 20 for windows. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja
berpengaruh secara parsial positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan
Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gayo Lues. Untuk dapat meningkatkan kinerja
pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gayo Lues harus dapat
meningkatkan peranan kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja. Penulis
menyarankan kepada penelitian selanjutnya, untuk melakukan penelitian yang
lebih mendalam mengenai pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi
kerja terhadap kinerja pegawai, di tempat penelitian yang berbeda.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja
Pegawai
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH (WIRDA AGUSTINA, 2015)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES (Basri, 2019)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS SOSIAL ACEH (Halimah, 2016)
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMANA DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA DINAS KEUANGAN KABUPATEN GAYO LUES) (RAPIKA, 2020)