Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN PERSONAL VALUE TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN ACEH JAYA
Pengarang
SUNARDI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1701202010039
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN PERSONAL VALUE TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN ACEH JAYA
Oleh
SUNARDI
NIM : 1701202010039
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Prof.Dr. Muhammad Adam. SE. MBA
Pembimbing Kedua : Dr. T. Roli Ilhamsyah Putra, SE. MM
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi motivasi instrinsik, personal value, kepuasan kerja dan kinerja organisasi, pengaruh motivasi instrinsik terhadap kinerja pegawai, pengaruh personal value terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi instrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai, pengaruh personal value terhadap kepuasan kerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi instrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai, pengaruh personal value terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai. Objek penelitian ini adalah motivasi instrinsik dan personal value terhadap kepuasan kerja dan implikasinya pada kinerja organisasi. Peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji deskriptif yaitu untuk menguji model statistik deskriptif berdasarkan nilai rerata dan uji verfikatif dengan menggunakan peralatan analisis data structural equation modelling (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi instrinsik, personal value, kepuasan kerja dan kinerja pegawai sudah berjalan dengan baik, terdapat pengaruh motivasi instrinsik, personal value terhadap kepuasan kerja pegawai, terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi, terdapat pengaruh motivasi instrinsik dan personal value terhadap kinerja organsiasi dan terdapat pengaruh motivasi instrinsik dan personal value terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Aceh Jaya.
Kata Kunci: Motivasi Instrinsik, Personal Value, Kepuasan kerja dan Kinerja Organisasi
ABSTRACT
Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Graduate Program of Syiah Kuala University
HE EFFECT OF INSTRINSIC MOTIVATION AND PERSONAL VALUE ON JOB SATISFACTION AND ITS IMPLICATIONS ON EMPLOYEE'S DEPARTMENT OF MARINE AND FISHERIES ACEH JAYA DISTRICT
By
SUNARDI
S/N : 1701202010039
Specialization : General Management
Supervisor : Prof.Dr. Muhammad Adam. SE. MBA
Co-Supervisor : Dr. T. Roli Ilhamsyah Putra, SE. MM
The purpose of this study was to determine the condition of intrinsic motivation, personal value, job satisfaction and organizational performance, the influence of intrinsic motivation on employee performance, the influence of personal value on employee performance, the influence of intrinsic motivation on employee job satisfaction, the influence of personal value on employee job satisfaction, influence job satisfaction on employee performance, influence of intrinsic motivation on performance through employee job satisfaction, influence of personal value on performance through employee job satisfaction. The object of this research is intrinsic motivation and personal value on job satisfaction and its implications for organizational performance. Data analysis equipment used in this research is descriptive test, namely to test descriptive statistical models based on mean values and verificative tests using structural equation modeling (SEM) data analysis tools with the help of AMOS programs. The results showed that intrinsic motivation, personal value, job satisfaction and employee performance had gone well, there were influences of intrinsic motivation, personal value on employee job satisfaction, there was an influence of job satisfaction on organizational performance, there was the influence of intrinsic motivation and personal value on organizational performance and there is the influence of intrinsic motivation and personal value on employee performance through employee job satisfaction of the Department Of Marine And Fisheries Aceh Jaya District.
Keywords : Instrinsic Motivation, Personal Value, Job Satisfaction and Organizational Performance
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH JAYA (BAIHAQI, 2022)
PENGARUH DISIPLIN KERJA SERTA MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN ACEH SELATAN (Syamsuar, 2022)
PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN JOB INSECURITY PEGAWAI TIDAK TETAP TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA RSU DAERAH DR. H. YULIDDIN AWAY KABUPATEN ACEH SELATAN (Rabialdi, 2022)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI INSTRINSIK DAN EKSTRINSIK DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Andriansyah, 2021)
PENGARUH KOMUNIKASI ATASAN-BAWAHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Faizal Efendi, 2024)