PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI ACEH


Pengarang

RAFIQA ALFI SARI - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1609200050051

Fakultas & Prodi

Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104

Penerbit

Banda Aceh : Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala., 2019

Bahasa

Indonesia

No Classification

371.2

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN MUTU
PENDIDIKAN DI BALAI PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN ILMU PELAYARAN
MALAHAYATI ACEH

Komisi Pembimbing :
1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd.
2. Dr. Nasir Usman, M. Pd.

ABSTRAK

Lingkungan kerja dan motivasi memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai dalam meningkatkan mutu pendidikan di Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran Malahayati Aceh. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil penelitian yang penulis teliti dimana pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dalam meningkatkan mutu pendidikan. Metode penelitian yang digunakan menggunakan pendekatan kombinasi (Mixed Method) dengan subjek penelitian sebanyak 110 orang dan sampel penelitian bersifat Study Populasi. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala lingkungan kerja, skala motivasi dan skala kinerja. Adapun pengolahan data menggunakan metode analisis linier berganda dengan hasil sebagai berikut : H1 menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien R = 0.882 dan R2 = 0.777 (77.7%) dengan nilai probabilitas (Sig.) = 0.000 atau p

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK