Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI ACEH
Pengarang
RAFIQA ALFI SARI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1609200050051
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
371.2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN MUTU
PENDIDIKAN DI BALAI PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN ILMU PELAYARAN
MALAHAYATI ACEH
Komisi Pembimbing :
1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd.
2. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
ABSTRAK
Lingkungan kerja dan motivasi memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai dalam meningkatkan mutu pendidikan di Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran Malahayati Aceh. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil penelitian yang penulis teliti dimana pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dalam meningkatkan mutu pendidikan. Metode penelitian yang digunakan menggunakan pendekatan kombinasi (Mixed Method) dengan subjek penelitian sebanyak 110 orang dan sampel penelitian bersifat Study Populasi. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala lingkungan kerja, skala motivasi dan skala kinerja. Adapun pengolahan data menggunakan metode analisis linier berganda dengan hasil sebagai berikut : H1 menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien R = 0.882 dan R2 = 0.777 (77.7%) dengan nilai probabilitas (Sig.) = 0.000 atau p
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KESESUAIAN NILAI ORGANISASIONAL DAN TUNTUTAN KEMAMPUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA: NEED-SUPPLIES SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI-ACEH) (PUTRI NAHRISYAH, 2017)
MANAJEMEN PEMBELAJARAN MODEL KOOPERATIF PADA PESERTA DIKLAT BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI ACEH (ANDI HERMAWAN BRUTU, 2019)
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) MALAHAYATI ACEH DENGAN DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL (Harris R. Dahlan, 2018)
ANALISIS KEARIFAN BUDAYA LOKAL DAN MANAJEMEN KEPEMIMPINAN PADA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) MALAHAYATI ACEH (HELMI SATRIA, 2019)
ANALISIS KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI (BP2IP) ACEH (Hasan Sadili, 2018)