Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BUMN DI KOTA BANDA ACEH
Pengarang
YUSRIA SARI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1509200020007
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir Diserahkan Kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen Pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BUMN DI KOTA BANDA ACEH
Oleh
YUSRIA SARI
NIM : 1509200020007
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Dr. Faisal S.E., M.Si. MA
Pembimbing Kedua : Dr. M. Shabri Abd. Majid, S.E., M.Ec
Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi kondisi stres kerja, beban kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan Bank BUMN di Kota Banda Aceh, menganalisis pengaruh stres kerja terhadap motivasi kerja karyawan, menganalisis pengaruh beban kerja terhadap motivasi kerja karyawan, menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah stres kerja, beban kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan Bank BUMN di Kota Banda Aceh. Peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji deskriptif yaitu untuk menguji model statistik deskriptif berdasarkan nilai rerata dan uji verfikatif dengan menggunakan peralatan analisis data structural equation modelling (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja, beban kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan Bank BUMN di Kota Banda Aceh sudah tinggi, hal ini mengindikasikan bahwa stres kerja, beban kerja dan motivasi kerja dapat memberikan pengaruh terhadap peningkatan motivasi kerja dan kinerja karyawan pada Bank BUMN di Kota Banda Aceh dan stres kerja dan beban berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan, terdapat pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan serta stres kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan.
Kata kunci : Stres Kerja, Beban Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (Fachreza, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PERBAIKAN SYARIAH DI BANDA ACEH (Nora Akhsa, 2024)
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT JIWA (BLUD RSJ) ACEH (Muttaqillah, 2014)
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Afriadie Kurniawan, 2017)
DUKUNGAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH (Zufri, 2020)