PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG BANDA ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG BANDA ACEH


Pengarang

KENNY MARISKA - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1609200020042

Fakultas & Prodi

Fakultas / / PDDIKTI :

Penerbit

Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2019

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.314

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK

Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk
mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana
Universitas Syiah Kuala

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA
TERHADAP KINERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA
(PERSERO) TBK KANTOR CABANG BANDA ACEH

Oleh:

KENNY MARISKA
NPM: 1609200020042

Konsentrasi: Manajemen Umum

Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, S.E, M.Si
Pembimbing Kedua : Dr. Faisal, S.E, M.Si. MA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya kerja
dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi baik secara langsung maupun
secara tidak langsung melalui produktivitas kerja. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan yaitu sensus dengan jumlah responden sebanyak 80 karyawan PT. BTN
Kantor Cabang Banda Aceh. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM
(structural equation model). Hasil penelitian menemukan bahwa budaya kerja dan
komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja;
produktivitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi; budaya kerja
dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi baik
secara langsung maupun secara tidak langsung melalui produktivitas kerja.

Kata Kunci: Budaya Kerja, Komitmen Organisasi, Produktivitas Kerja, dan
Kinerja Organisasi.

ABSTRACT

Abstract of Final Paper submitted to the Examination Committee in partial
fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on
the Graduate Program of Syiah Kuala University

THE EFFECT OF WORK CULTURE AND
ORGANIZATIONAL COMMITMENTS ON WORK PRODUCTIVITY
AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE OF
PT. STATE SAVINGS BANK BANDA ACEH BRANCH OFFICE

By:

KENNY MARISKA
NPM: 1609200020042

Specialization: General Management

Supervisor : Dr. Said Musnadi, S.E, M.Si
Co-Supervisor : Dr. Faisal, S.E, M.Si. MA

This research aimed to analyze the effect of work culture and organizational
commitment on organizational performance both directly and indirectly through work
productivity. The sampling technique used was census with the size of respondents as
many 80 employees of the PT. State Savings Bank Banda Aceh Branch Office. Data
analysis technique used was Structural Equation Model (SEM). The results showed
that work culture and organizational commitment have a significant effect on work
productivity; work productivity has a significant effect on organizational performance;
work culture and organizational commitment have a significant effect on
organizational performance both directly and indirectly through work productivity.

Keywords: Work Culture, Organizational Commitment, Work Productivity, and
Organizational Performance.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK