Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG BANDA ACEH
Pengarang
KENNY MARISKA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1609200020042
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk
mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA
TERHADAP KINERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA
(PERSERO) TBK KANTOR CABANG BANDA ACEH
Oleh:
KENNY MARISKA
NPM: 1609200020042
Konsentrasi: Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, S.E, M.Si
Pembimbing Kedua : Dr. Faisal, S.E, M.Si. MA
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya kerja
dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi baik secara langsung maupun
secara tidak langsung melalui produktivitas kerja. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan yaitu sensus dengan jumlah responden sebanyak 80 karyawan PT. BTN
Kantor Cabang Banda Aceh. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM
(structural equation model). Hasil penelitian menemukan bahwa budaya kerja dan
komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja;
produktivitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi; budaya kerja
dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi baik
secara langsung maupun secara tidak langsung melalui produktivitas kerja.
Kata Kunci: Budaya Kerja, Komitmen Organisasi, Produktivitas Kerja, dan
Kinerja Organisasi.
ABSTRACT
Abstract of Final Paper submitted to the Examination Committee in partial
fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on
the Graduate Program of Syiah Kuala University
THE EFFECT OF WORK CULTURE AND
ORGANIZATIONAL COMMITMENTS ON WORK PRODUCTIVITY
AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE OF
PT. STATE SAVINGS BANK BANDA ACEH BRANCH OFFICE
By:
KENNY MARISKA
NPM: 1609200020042
Specialization: General Management
Supervisor : Dr. Said Musnadi, S.E, M.Si
Co-Supervisor : Dr. Faisal, S.E, M.Si. MA
This research aimed to analyze the effect of work culture and organizational
commitment on organizational performance both directly and indirectly through work
productivity. The sampling technique used was census with the size of respondents as
many 80 employees of the PT. State Savings Bank Banda Aceh Branch Office. Data
analysis technique used was Structural Equation Model (SEM). The results showed
that work culture and organizational commitment have a significant effect on work
productivity; work productivity has a significant effect on organizational performance;
work culture and organizational commitment have a significant effect on
organizational performance both directly and indirectly through work productivity.
Keywords: Work Culture, Organizational Commitment, Work Productivity, and
Organizational Performance.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE (MUHAMMAD SYAH, 2019)
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) AREA BANDA ACEH (FAHMI NASIR, 2018)
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP INOVASI DAN KOMPETENSI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK KANTOR FUNGSIONAL ACEH (Teuku Indra Chalid, 2024)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)