Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA WORK ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI KONTRAK UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH
Pengarang
PUTRI RIZKY AFRYLIA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1307101130030
Fakultas & Prodi
Fakultas Kedokteran / Psikologi (S1) / PDDIKTI : 73201
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Work engagement merupakan salah satu variabel yang dapat meningkatkan kepuasan kerja. Karena dapat meningkatkan kinerja yang baik, bekerja dengan penuh semangat sehingga akan muncul perasaan puas pegawai terhadap pekerjaanya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara work engagement dengan kepuasan kerja pada pegawai kontrak Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu incidental sampling (n = 275). Adapun karakteristik sampel adalah laki-laki dan perempuan yang bekerja di Universitas Syiah Kuala. Pengumpulan data dilakukan menggunakan Skala Utrecht Work Engagement Scale (UWES) yang dikembangkan oleh Schaufeli, Salanova, Gonzalez-Roma & Bakker (2002) dengan nilai realibilitas 0,876 dan Skala Kepuasan Kerja berdasarkan teori Luthan (2006) dengan nilai realibilitas 0,808. Analisis data menggunakan teknik korelasi Pearson yang menunjukkan nilai koefisien korelasi (r) =0,253 (p < 0,05). Penelitian ini menggambarkan pegawai yang fokus dan antusias dalam menyelesaikan suatu pekerjaan memberikan dampak positif bagi instansi arena pegawai mampu mengatasi permasalahan yang ada di dalam maupun di luar pekerjaan sehingga tidak akan menganggu performa selama bekerja dan meningkatkan kepuasan kerja.
Kata Kunci : work engagement, kepuasan kerja, pegawai kontrak
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA ACEH (RAHMAD, 2018)
HUBUNGAN ANTARA WORK ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI KONTRAK UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH (PUTRI RIZKY AFRYLIA, 2019)
PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SIMEULUE (Asmul Hirma, 2021)
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN ACEH (Ferri Alfian, 2017)
KETERIKATAN KERJA DAN TATA KELOLA BANK DALAM RNPENINGKATAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJARNBANK PERKREDITAN RAKYAT KOTA BANDA ACEH RNDAN ACEH BESAR (Fauzan, 2022)