KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH


Pengarang

Aisarah Silma - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1409200020045

Fakultas & Prodi

Fakultas / / PDDIKTI :

Penerbit

Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.312 5

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK

Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA)
DI KOTA BANDA ACEH

Oleh:
Aisarah Silma
NIM: 1409200020045

Konsentrasi Manajemen Umum

Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, S.E., MBA
Pembimbing Kedua: Dr. Hafasnuddin, S.E., MBA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar (1) pengaruh variabel lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas, (2) variabel lingkungan kerja, budaya kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap variabel kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas, (3) variabel lingkungan kerja terhadap variabel kepuasan kerja, (4) variabel budaya kerja terhadap variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (5) variabel kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (6) variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas, (7) variabel budaya kerja terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas, (8) variabel kompensasi terhadap variabel kinerja guru, (9) variabel kepuasan kerja terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas, (10) variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (11) variabel budaya kerja terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (12) variabel kompensasi terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas. Pelaksanaan penelitian dilakukan pada Sekolah Menengah Atas yang ada di Kota Banda Aceh dengan jumlah responden guru adalah sebanyak 167 orang guru. Hasil penelitian ini menunjukkan secara deskriptif bahwa kinerja guru, kepuasan kerja, lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi sudah berjalan dengan baik di Sekolah Menengah Atas di Kota Banda Aceh. Hasil pengujian membktikan terdapat pengaruh variabel lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas di Kota Banda Aceh dan secara simultan penelitian juga membuktikan variabel lingkungan kerja, budaya kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas di Kota Banda Aceh.

Kata Kunci: Kinerja Guru, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, dan Kompensasi

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK