Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Aisarah Silma - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200020045
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA)
DI KOTA BANDA ACEH
Oleh:
Aisarah Silma
NIM: 1409200020045
Konsentrasi Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, S.E., MBA
Pembimbing Kedua: Dr. Hafasnuddin, S.E., MBA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar (1) pengaruh variabel lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas, (2) variabel lingkungan kerja, budaya kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap variabel kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas, (3) variabel lingkungan kerja terhadap variabel kepuasan kerja, (4) variabel budaya kerja terhadap variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (5) variabel kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (6) variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas, (7) variabel budaya kerja terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas, (8) variabel kompensasi terhadap variabel kinerja guru, (9) variabel kepuasan kerja terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas, (10) variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (11) variabel budaya kerja terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (12) variabel kompensasi terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas. Pelaksanaan penelitian dilakukan pada Sekolah Menengah Atas yang ada di Kota Banda Aceh dengan jumlah responden guru adalah sebanyak 167 orang guru. Hasil penelitian ini menunjukkan secara deskriptif bahwa kinerja guru, kepuasan kerja, lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi sudah berjalan dengan baik di Sekolah Menengah Atas di Kota Banda Aceh. Hasil pengujian membktikan terdapat pengaruh variabel lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas di Kota Banda Aceh dan secara simultan penelitian juga membuktikan variabel lingkungan kerja, budaya kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas di Kota Banda Aceh.
Kata Kunci: Kinerja Guru, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, dan Kompensasi
Tidak Tersedia Deskripsi
IMPLEMENTASI MANAJEMEN KOMUNIKASI KEPALA SEKOLAH DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA GURU SD NEGERI 21 BANDA ACEH (Herdiana, 2021)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
“AN ANALYSIS OF REFLECTIVE TEACHING JOURNAL ABOUT CLASSROOM MANAGEMENT (CM) BY STUDENTS’ TEACHERS IN THEIR PRACTICE OF TEACHING INTERNSHIP” (INTANI RATU MAULINA, 2021)
KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH (Aisarah Silma, 2019)