Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DAN KAITANNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK KESEHATAN ASY-SYIFA SCHOOL ACEH
Pengarang
SYUKRIADI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1609200050034
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
371.1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Dalam penerapan budaya organisasi dan kaitannya terhadap kepuasan kerja yang mana hal ini sangatlah penting untuk dilakukan terutama dalam prencanaan program kepala sekolah agar tujuan dari sekolah itu sendiri lebih terarah dan efesien baik dalam waktu maupun tujuan dari pendidikan itu sendiri. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: perumusan program budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, pelaksanaan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, dan hambatan-hambatan yang dihadapi oleh kepala sekolah dalam penerapan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data: observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Subjek penelitian ini Kepala Sekolah, dan guru-guru. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Program penerapan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja oleh Kepala Sekolah, mekanisme perumusannya diawali dengan pelaksanaan musyawarah antara pemangku kepentingan sperti wakil kepala sekolah, dan guru-guru. Program-program yang disusun, program jangka panjang, menengah dan jangka pendek, dan semua program ini berpedoman kepada peraturan KEMENDIKBUD dan petunjuk dari Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Semua ini sudah ada dalam program Kepala Sekolah yang tertuang di dalam program Sekolah untuk meningkatkan kepuasan kerja guru; (2) Kepala Sekolah melaksanakan penerapan budaya organisasi sekolah untuk meningkatkan kepuasan kerja guru dengan cara Kepala Sekolah menerapkan budaya organisasi itu kepada diri sendiri sebagai contoh untuk bawahannya dan Kepala Sekolah melakukan pendekatan-pendekatan untuk meningkatkan kepuasan kerja guru. Bagi guru yang bekerja dengan baik maka akan diberikan hadiah ataupun dukungan dalam bentuk memajukan nama guru tersebut untuk mengikuti CAKEP, dan dipromosikan; (3) Hambatan-hambatan yang dihadapi Kepala Sekolah dalam penerapan budaya organisasi dalam meningkatkan kepuasan kinerja guru ditemukannya guru yang masih kurang maksimal dalam bekerja ataupun adanya guru kurang peduli terhadap situasi di sekolah.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepala Sekolah, dan Kepuasan Kerja Guru.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DAN KAITANNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK KESEHATAN ASY-SYIFA SCHOOL ACEH (SYUKRIADI, 2018)
IMPLEMENTASI MANAJEMEN KOMUNIKASI KEPALA SEKOLAH DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA GURU SD NEGERI 21 BANDA ACEH (Herdiana, 2021)
PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA UPTD BALAI LABORATORIUM KESEHATAN ACEH (Agus Kurniawan, 2025)
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN RNACEH BARAT DAYA (Idris Suteja, 2014)
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN PIDIE (NEZA ROZANNA, 2019)