Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KESEPAKATAN ISTIMEWA TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRK BANDA ACEH DENGAN PERAN KELUARGA SEBAGAI MEDIASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI
Pengarang
M ARIEF SETIA BUDI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1609200020010
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk
mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas
Syiah Kuala
PENGARUH KESEPAKATAN ISTIMEWA TERHADAP KINERJA
ANGGOTA DPRK BANDA ACEH DENGAN PERAN KELUARGA
SEBAGAI MEDIASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI
PEMEDIASI
Oleh
M. ARIEF SETIA BUDI
NIM : 1609200020010
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si
Pembimbing Pembantu : Dr. Syafruddin Chan, SE, M.BA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui:
Kata kunci: Kesepakatan Istimewa, Kinerja Anggota DPRK Banda Aceh, Peran
Keluarga, dan Dukungan Organisasi.
ABSTRACT
Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in partial
fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on
Graduate Program of Syiah Kuala University
EFFECT OF FLEXIBILITY I – DEALS FOR ON THE PERFORMANCE
OF CITY COUNCIL MEMBERS BANDA ACEH WITH THE FAMILY
PERFORMANCE AS MEDIATION AND ORGANIZATIONAL SUPPORT
AS MODERATOR.
By
M. ARIEF SETIA BUDI
NIM : 1609200020010
Specialization : General Management
Supervisor : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si
Co-Supervisor : Dr. Syafruddin Chan, SE, M.BA
The purpose of this study was to determine:
Keywords: flexibility i – deals, family performance, performances of city
council members Banda Aceh, and organizational support.
Tidak Tersedia Deskripsi
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PENGARUH KINERJA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA ORGANISASI PEREMPUAN DI DAERAH PROVINSI ACEH (MARIANA, 2019)
PENGARUH EFEKTIVITAS TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA OPERASIONAL PERUSAHAAN DENGAN MEDIASI VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA UKM KONVEKSI DI KOTA BANDA ACEH) (TEUKU HAFIZH FAKHREZA, 2019)
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. TELKOM INDONESIA (KANTOR TELKOM WILAYAH ACEH) (DESMIATI, 2016)