Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI DALAM PENGEMBANGAN KARIR ANGGOTA POLRI DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA DI LINGKUNGAN DITLANTAS POLDA ACEH
Pengarang
SRI HERIANI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1509200020061
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314 22
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Program Transformasi Polri yang telah dihasilkan adalah dikeluarkannya Undang-Undang nomor 2 tahun 2002 tentang Polri yang merumuskan perubahan paradigm kepolisian dengan harapan dapat memantapkan kedudukan, peranan serta pelaksanaan tugas Polri dan menetapkan bahwa Polri tidak lagi berada dibawah Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (ABRI). Kepuasan kerja juga didapat apabila beban kerja yang diembannya sesuai dengan kemampuannya. Namun pada kenyataannya di Ditlalu Lintas Polda Aceh, beban kerja personil relative tinggi, karena Jumlah Personil Direktorat Lalu Lintas Polda Aceh yang tidak sesuai antara daftar susunan personel (DSP) dengan riil personel yang ada baru terpenuhi 89%. Dengan jumlah riil personil dibawah DSP, maka beban kerja menjadi meningkat yang berimbas pada menurunnya kepuasan kerja. Populasi penelitianrelatifkecil, maka pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus yaitu dengan meneliti seluruh Personil Ditlantas Polda Aceh yaitu sebanyak 184 orang. Pembuktian Hipotesis dilakukan dengan menggunakan indikator nilai CR dan P. Karena dari 5 hipotesis verifikatif yang diuji dalam penelitian ini memilik nilai CR diatas 1,96 atau nilai P lebih kecil dari 0,05, maka semua hipotesis yang diuji menolak Ho dan menerima H1. Dengan kata lain Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi sebagai variabel independen memiliki pengaruh untuk meningkatkan kepuasan kerja sepanjang Karakteristik Individu Dan Karakteristik Organisasi dapat ditingkatkan oleh manajemen Ditlantas Polda Aceh.
Kata Kunci: Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi, Pengembangan Karir, Ditlantas Polda Aceh.
Tidak Tersedia Deskripsi
KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERSONIL POLDA ACEH (SUPRIADI, 2018)
PENGARUH IKLIM KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAMPAKNYA PADA KOMITMEN KARIR.RN(STUDI PADA KARYAWAN UNIT KANTOR INDUK PT. PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH) (Teuku Faizil, 2014)
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMODERASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMKO BANDA ACEH (NADYA TURRAHMI, 2019)
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN PADA SEKOLAH POLISI NEGARA POLDA ACEH (ZULKARNAINI, S.SOS, 2018)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DAN MOTIVASI DALAM PELAKSANAAN TUGAS SERTA IMPLIKASINYA PADA LOYALITAS ANGGOTA POLRI DI SATUAN BRIMOB POLDA ACEH (Beridiansyah, 2024)