Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT (DPR) ACEH
Pengarang
Agustianur - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1209200020118
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL
TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT
DEWAN PERWAKILAN RAKYAT (DPR) ACEH
Oleh:
AGUSTIANUR
NIM: 1209200020118
Konsentrasi: Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. Nasir Aziz, SE, MBA
Pembimbing Pembantu : Dr. Sulaiman, SE, MM
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kecerdasan emosional terhadap motivasi kerja serta implikasinya terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPR Aceh. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang bekerja pada Sekretariat DPR Aceh yang berjumlah 255 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode sensus. Metode analisis yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja, namun berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kecerdasan emosional berpengaruh secara signifikan baik terhadap motivasi kerja maupun kinerja pegawai Sekretariat DPR Aceh. Motivasi kerja berperan sebagai partial mediator diantara pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPR Aceh. Implikasi dari penelitian ini, Sekretariat DPR Aceh perlu meningkatkan kemampuan kecerdasan pegawai melalui program bimbingan tehnis yang sesuai.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Sekretariat DPR Aceh
ABSTRACT
Abstract of final paper submitted to the examination committee as a partial fulfillment of the requirement for the degree of Master Management on the Graduate Programmed of Syiah Kuala University.
THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND EMOTIONAL INTELLIGENCE ON WORK MOTIVATION AND ITS IMPLICATION ON STAFF PERFORMANCE OF ACEH PARLIAMENT SECRETARIAT
By:
AGUSTIANUR
NIM: 1209200020118
Specialization: Management
Supervisor : Prof. Dr. Nasir Aziz, SE, MBA
Co-Supervisor : Dr. Sulaiman, SE, MM
This study aims to determine the effect of organizational culture and emotional intelligence on work motivation and its implication on staff performance of Aceh Parliament Secretariat. Population of this study was overall employee who works on the Aceh Parliament Secretariat where were at about 255 employees. This study employed census method. The analytical method used is structural equation modeling (SEM). The results showed that organizational culture has no significant effect on work motivation; however, it effect on staff performance. Emotional intelligence significantly effect on both work motivation and staff performance at the Aceh Parliament Secretariat. Work motivation serves as a partial mediator between the effects of emotional intelligence on the staff performance of the Aceh Parliament Secretariat. The implications of this study, Secretariat of the Aceh Parliament need to improve intelligence capabilities of employees through technical assistance programs respectively.
Keywords: Organizational Culture, Emotional Intelligence, Work Motivation, and staff of Aceh Parliament Secretariat.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PENEMPATAN DAN IKLIM ORGANISASI SERTA INTENSIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (Darwisman, 2016)
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA) (SAID SAFRIZAL, 2014)
PENGARUH BUDAYA POLITIK, DISIPLIN KERJA DAN DIKLAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (Aufar Abubakar, 2019)
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH (Nur Alia, 2018)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KEPEMIMPINAN DAN SISTEM INFORMASI MEDIA CENTER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (Muhammad Nazif, 2016)