Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH
Pengarang
Wardiah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200020159
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk (1) mengetahui/mendeskripsikan keadaan kompensasi, motivasi, kepuasan, dan kinerja karyawan, (2) menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, (3) /menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, (4) /menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan (5) menganalisis pengaruh secara simulta kompensasi,motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Dunia Barusa Banda Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 115 orang dari total 180 orang karyawan. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan teknik stratified random sampling berdasarkan unit kerja. Peralatan analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara deskriptif menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja serta kinerja pegawai sudah berjalan dengan baik. Kemudian hasil pembuktian hipotesis membuktikan bahwa kompensasi yang diberikan kepada karyawan secara parsial berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan, motivasi kerja yang dimiliki oleh karyawan juga secara parsial juga mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan, sedangkan hasil penelitian terhadap kepuasan kerja secara parsial juga berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan dan hasil penelitian secara simultan membuktikan bahwa kompensasi, motivasi kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Dunia Barusa Banda Aceh.
Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017)
PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Nasruddin, 2018)
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PENGEMUDI DI GOJEK YANG BEROPERASI DI KOTA BANDA ACEH (Andi Saputra, 2023)
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PETUGAS KEBERSIHAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PIDIE) (Farida Ariani, 2023)
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mahdi, 2015)