Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH
Pengarang
Afriadie Kurniawan - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1109200020112
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas mipa., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan serta dampaknya terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Mandiri cabang Banda Aceh. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Banda Aceh yang berjumlah 128 pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap motivasi kerja karyawan dan kinerja karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Banda Aceh. Motivasi kerja karyawan berperan sebagai mediasi parsial diantara pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Mandiri cabang Banda Aceh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Banda Aceh perlu meningkatkan sistem dan mekanisme kompensasi yang baik kepada pegawai serta menciptakan pengembangan karir yang profesional agar mampu memberi dampak pada motivasi kerja dan kinerja karyawan.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI BANDA ACEH (Ballian, 2024)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK BRI CABANG SIGLI (SELLA DIBA, 2021)
DETERMINASI KNOWLEDGE SHARING DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI INDIVIDU DAN KINERJA KARYAWAN PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG LHOKSEUMAWE (Muhammad Aulia, 2021)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK BRI CABANG BIREUEN (Muliana, 2015)