Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH CALLING TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN CAREER SATISFACTION DENGAN CAREER ADAPTABILITY SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Asrul Fuadi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1301102010070
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh calling terhadap work
engagement dan career satisfaction dengan career adaptability sebagai variabel
mediasi. Studi empiris yang dilakukan pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah
Meuraxa Kota Banda Aceh, yang mana sampel pada penelitian di dalam penelitian
ini sebesar 150 perawat. Probability sampling digunakan sebagai teknik
pengambilan sampel dengan metode simple random sampling. Metode analisis data
dengan menggunakan software IBM SPSS 21 serta Causal Steps untuk
menganalisis pengaruh tidak lansung dari calling terhadap work engagement dan
career satisfaction. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa calling berpengaruh
positif signifikan terhadap work engagement dan career satisfaction, serta
diperoleh hasil bahwa career adaptability memediasi secara parsial pengaruh
calling terhadap work engagement dan memediasi secara penuh pengaruh calling
terhadap career satisfaction.
Kata Kunci : Calling, Work Engagement, Career Satisfaction, dan Career
Satisfaction.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DI MEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA ASN DI INSTANSI PEMERINTAHAN KOTA BANDA ACEH (ASTARI, 2022)
PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA BANK ACEH BANDA ACEH (Muhammad Rezami, 2024)
PENGARUH SELF-ESTEEM, CAREER COMPETENCIES TERHADAP CAREER ADAPTABILITY YANG DIMODERASI OLEH CAREER SHOCK PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA DI KOTA BANDA ACEH (DEWI RAHMAYANI, 2024)
PENGARUH SELF-ESTEEM DAN OPTIMISM TERHADAP SUBJECTIVE CAREER SUCCESS DENGAN CAREER ADAPTABILITY SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN BANK BTN SYARIAH KANTOR CABANG BANDA ACEH (TEUKU RAHMAT AL QAHHAR, 2024)
PENGARUH ORIENTASI AKULTURASI TERHADAP ADAPTABILITAS KARIER DENGAN EKSPLORASI KARIER SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAHASISWA NON ACEH DI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (YUNIAR, 2020)