Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KOMPETENSI SDM, INFRASTRUKTUR/PRASARANA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH
Pengarang
Tgk. Nurul Kemalahayati - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1309200020091
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapat-kan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH KOMPETENSI SDM, INFRASTRUKTUR/PRASARANA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH
Oleh:
TGK. NURUL KEMALAHAYATI
NIM : 1309200020091
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Mirza Tabrani, SE, MBA
Pembimbing Pembantu : Dr. T. Roli Ilhamsyah Putra, SE, MM
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) bagaimana kondisi kompetensi SDM, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja, kinerja pegawai, dan kinerja Badan Arsip dan Perpustakaan (Arpus) Aceh; (2) bagaimana pengaruh kompetensi SDM, infrastruktur/ prasarana, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Arpus Aceh; (3) bagai-mana pengaruh kompetensi SDM, infrastruktur/prasarana, dan lingkungan kerja terhadap kinerja Badan Arpus Aceh; (4) bagaimana pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Badan Arpus Aceh; dan (5) bagaimana pengaruh tidak langsung kompetensi SDM, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja terhadap kinerja Badan Arpus Aceh melalui kinerja pegawai. Responden merupakan pegawai Badan Arpus Aceh, berjumlah 102 orang. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan analisa jalur, dibantu pro-gram Microsoft Excel dan SPSS 19.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi kompetensi SDM, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja, kinerja pegawai, dan kinerja Badan Arpus Aceh sudah baik dan terdapat pengaruh antara kompetensi SDM, infra-struktur/prasarana, dan lingkungan kerja terhadap kinerja Badan Arpus Aceh melalui kinerja pegawainya. Badan Arpus Aceh harus membuka kesempatan seluas-luasnya bagi peningkatan kompetensi SDM pegawainya, meningkatkan pengadaan infrastruktur/ prasarana penunjang kinerja pengarsipan, serta menjaga kenyamanan lingkungan kerja sehingga gangguan/permasalahan yang potensial terjadi dapat diantisipasi sedemikian rupa.
Kata Kunci: Kompetensi SDM, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja, kinerja pegawai, kinerja organisasi
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH (WIRDA AGUSTINA, 2015)
KINERJA PEGAWAI DAN ORGANISASI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH (Nazarullah, 2015)
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018)
PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP RNKINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Roni Adhar, 2014)
PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN ACEH BARAT (DESI SAPUTRA RAFIIE, 2017)