Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH
Pengarang
WIRDA AGUSTINA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1109200020108
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2015
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.3
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH
Oleh
WIRDA AGUSTINA
NIM : 1109200020108
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Dr. Nurdasila Darsono, SE,MM
Pembimbing Kedua : Dr. Mirza Tabrani, SE, MBA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan motivasi kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai dan kinerja Badan Arsip dan Perpustakan Aceh (2) pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (4) gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (5) disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, (6) motivasi kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja Badan Arsip dan Perpustakan Aceh, (7) motivasi kerja terhadap kinerja Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh, (8), pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh, (9) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh dan (10) pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh melalui kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah motivasi, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kinerja pegawai dan kinerja Kantor Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kinerja organisasi Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh sudah berjalan dengan baik, karena diperoleh nilai rerata lebih besar daripada nilai rerata harapan, motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh. Kemudian hasil penelitian juga membuktikan bahwa kinerja pegawai berpengaruh terhadap kinerja Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh.
Kata Kunci: Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai dan Kinerja Organisasi
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PRILAKU AFEKTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI ACEH (Ansi Nadia Rizky, 2023)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MA’HAD DAARUT TAHFIZH AL-IKHLAS, ACEH BESAR (MOCHAMMAD REZA, 2022)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KABUPATEN GAYO LUES (NUR HASANAH, 2020)