PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, UMPAN BALIK ANGGARAN, DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT PUPUK ISKANDAR MUDA (PT PIM) | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, UMPAN BALIK ANGGARAN, DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT PUPUK ISKANDAR MUDA (PT PIM)


Pengarang

HIKALMI - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1209200070014

Fakultas & Prodi

Fakultas / / PDDIKTI :

Kata Kunci
Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Pascasarjana., 2015

Bahasa

Indonesia

No Classification

657.76

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEJELASAN
SASARAN ANGGARAN, UMPAN BALIK ANGGARAN, DAN
KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT
PUPUK ISKANDAR MUDA (PT PIM)
Oleh: Hikalmi
NIM: 1209200070014
Pembimbing : 1. Dr. Darwanis, SE, M.Si, Ak, CA
2. Dr. Syukriy Abdullah, SE, M.Si, AK
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi
penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, umpan balik anggaran,
dan kompetensi kerja terhadap kinerja manajerial. Objek penelitian ini adalah
seluruh karyawan tingkat jabatan manajer dan superintenden di PT PIM yang
berjumlah 90 orang. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
data primer yang diperoleh langsung dari responden. Sedangkan teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini di lakukan melalui
metode angket (quesionaire). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan partisipasi
penyusunan anggaran, kejelasan sasar an anggaran, umpan balik anggaran,
dan kompetensi kerja secara serentak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
manajerial. Sedangkan secara parsial partisipasi penyusunan anggaran dan
kompetensi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, adapu n
kejelasan sasaran anggaran, umpan balik anggaran berpengaruh negatif
terhadap kinerja manajerial. Pada penelitian selanjutnya peneliti
merekomendasikan untuk memasukan variabel lain seperti motovasi kerja,
ketidak pastian lingkungan, kebijakan organisasi .
Keyword: partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran
anggaran, umpan balik anggaran, dan kompetensi kerja dan kinerja
manajerial.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK