Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, UMPAN BALIK ANGGARAN, DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT PUPUK ISKANDAR MUDA (PT PIM)
Pengarang
HIKALMI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1209200070014
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Pascasarjana., 2015
Bahasa
Indonesia
No Classification
657.76
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEJELASAN
SASARAN ANGGARAN, UMPAN BALIK ANGGARAN, DAN
KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT
PUPUK ISKANDAR MUDA (PT PIM)
Oleh: Hikalmi
NIM: 1209200070014
Pembimbing : 1. Dr. Darwanis, SE, M.Si, Ak, CA
2. Dr. Syukriy Abdullah, SE, M.Si, AK
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi
penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, umpan balik anggaran,
dan kompetensi kerja terhadap kinerja manajerial. Objek penelitian ini adalah
seluruh karyawan tingkat jabatan manajer dan superintenden di PT PIM yang
berjumlah 90 orang. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
data primer yang diperoleh langsung dari responden. Sedangkan teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini di lakukan melalui
metode angket (quesionaire). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan partisipasi
penyusunan anggaran, kejelasan sasar an anggaran, umpan balik anggaran,
dan kompetensi kerja secara serentak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
manajerial. Sedangkan secara parsial partisipasi penyusunan anggaran dan
kompetensi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, adapu n
kejelasan sasaran anggaran, umpan balik anggaran berpengaruh negatif
terhadap kinerja manajerial. Pada penelitian selanjutnya peneliti
merekomendasikan untuk memasukan variabel lain seperti motovasi kerja,
ketidak pastian lingkungan, kebijakan organisasi .
Keyword: partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran
anggaran, umpan balik anggaran, dan kompetensi kerja dan kinerja
manajerial.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN DAN REVISI ANGGARAN TERHADAP KINEJA MANAJERIAL PADA UIN AR-RANIRY BANDA ACEH (Aulia Kesuma, 2016)
PENGARUH PERAN MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN DAERAH, KETEPATAN WAKTU PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH (IKA CITRA LESTARI, 2017)
PENGARUH AKUNTABILITAS PUBLIK, PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH (SKPA) (Siti Humairoh, 2023)
PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP SIKAP DAN PERILAKU APARAT PEMERINTAH DAERAH DI KABUPATEN BIREUEN (Rida Fani Bulan, 2024)
PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA SATUAN KERJA KEMENTERIAN AGAMA KOTA LANGSA (RIZKI CANDRA ZAPUTRA, 2016)