Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI, INFORMASI DAN TELEMATIKA PROVINSI ACEH
Pengarang
Muhammad Akhyar - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0201102020125
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala., 2009
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi, Informasi dan Telematika Provinsi Aceh. Responden penelitian sebanyak 104 orang pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi, Informasi dan Telematika Provinsi Aceh yang diambil secara purposive sampling dengan ketentuan pegawai tersebut sudah bekerja lebih dari 5 tahun Pengumpulan data dengan mengedarkan kuesioner. Selanjutnya peralatan analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi, Informasi dan Telematika Provinsi Aceh. Hubungan antara produktivitas kerja pegawai dengan budaya organisasi termasuk katagori erat, ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,805. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,649, dapat diartikan hanya sebesar 64,9 persen produktivitas kerja pegawai dipengaruhi oleh budaya organisasi. Sisanya sebesar 35,I persen lagidipengaruhi oleh faktor lain selain budaya organisasi. Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai t-hitung sebesar 13,718 lebih besar bila dibandingkan dengan nilai t-tabel pada tingkat keyakinan 5 persen menunjukkan angka sebesar 1,984. Dengan demikian, hipotesis Ha diterima, sebaliknya hipotesis Ho ditolak yang berarti budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap produktivitas kerja Dinas Pegawai Perhubungan Komunikasi, Informasi dan Telematika Provinsi Aceh.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018)
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG BANDA ACEH (KENNY MARISKA, 2019)
SISTEM AKUNTANSI TUNJANGAN PRESTASI KERJA (TPK) PADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN ACEH (CUT AGNELIA IRDITA, 2017)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PROSEDUR KENAIKAN GAJI BERKALA (KGB) PNS PADA DINAS PERHUBUNGAN ACEH (MUHAMMAD SADDAM SINATRA, 2017)