Electronic Theses and Dissertation

ABSTRAK
Karyawan yang tidak mendapatkan kepuasan kera tidak akan pernah mencapai kematangan psikologis, dan pada gilirannya akan menjadi frustarsi, sebab semangat kerja karyawan rendah, cepat lelah dan bosan, emosinya tidak dan stabil. sering mencari melakukan kesibukan yang tidak ada hubungannya dengan pekerpaan yang seharusnya dilakukan. Kepuasan kerja karyawan sangat penting, baik dilihat dari sisi pekerja maupun perusahan oleh karena itu menciptakan keadaan yang bernilai positif dalam lingkungan kerja merupakan kewajiban dari setiap pimnpinan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dominan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT Bank BPD Aceh di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Pengambilan sampel dilakukan secara metode sensus (keseluruhan) yaitu peneliti menjadikan seluruh populasi menjadi sampel yang berjumlah 146 orang. Berdasarkan hasil analysis regresi linier berganda diperoleh bahwa semua variabel yang diteliti yaitu faktor Psikologis, Sosial, Fisik dan Finansial mempunyai koefisien korelasi (hubungan) yang cukup erat serta mempunyai pengaruh yang cukup kuat terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bank BPD Aceh di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Berdasarkan hasil uji-F semua variabel yang diteliti berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawanPT. Bank BPD Aceh, hal ini karena diperoleh nilai Fhitung sebesar 49,3176 > Ftabel sebesar 2.435 pada tingkat signifikansi a 5%.. Sedangkan hasil Uji-t (secara parsial) menunjukkan variabel Psikologis diperoleh thitung sebesar 1.915, variabel Sosial diperoleh thitung sebesar 3,087, variabel Fisik diperoleh thitung sebesar 2,400 dan variabel Finansial diperoleh thitung sebesar 3,984 sedangkan tabel sebesar 1.976 dengan demikian maka seluruh variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bank BPD Aceh.

Tidak Tersedia Deskripsi