Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PENDIDIKAN DAN TINGKAT PENGHASILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BANDA ACEH PASCA TSUNAMI
Pengarang
Putri Lestari - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0111210139
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala., 2006
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitan ini adalah bagaimana pengaruhi pendidikan dan tingkat penghasilan terhadap produktivitas Pegawai Negeri Sipil pasca tsunami pada kantor Dinas Kota Kanda Aceh. Dari hasil penelitian menghasilkan persamaan akhir yaitu Hasil penelitian menghasilkan persamaan akhir adalah Y =-0,906 + 0,614X1+0,420 X2. Dari kedua variable bebas tersebut ternyata yang paling besat atau dominan pengaruhya terhadap produktivitas kerja pegawai negeri sipil di Banda Aceh adalah variabel pendidikan (X1) Koefisien korelasi (R) sebesar 0,973 atau 97,3 %. menggambarkan bahwa variabel pendidikan penghasilan sangat erat hubungannya terhadap variabel produktivitas kerja pegawai negeri sipil di Banda Aceh yaitu sebesar 94,7 %. Koefisen determinan (R2) bernilai 0,947 atau 94.7 % menunjukkan bahwa determinan variabel pendidikan dan penghasilan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai negeri sipil di Banda Aceh sebesar 94,7%. Pembutian baik dengan menggunakan baik dengan menggunakan uji- t maupun uji – F menunjukkan bahwa variabel semua variabel penjelas dalam penelitian ini beperngaruh signifikan (positif) terhadap produktivitas kerja pegawai negeri sipil di Kota Banda Aceh. Diharapkan kepada pemerintah Kota Banda Aceh, agar produktivitas kerja pegawai terus ditingkatkan baik dengan meningkatkan pendidikan dan pelatihan, memberikan penghisilan lebih besar supaya pegawai lebih sejahtera.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMODERASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMKO BANDA ACEH (NADYA TURRAHMI, 2019)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
MANAJEMEN MUTU PENDIDIKAN PADA SMA NEGERI 1 RNMUTIARA KABUPATEN PIDIE (Suhaimi Bakri, 2014)
PENGARUH JUST IN TIME DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN HIDUP YANG DIMEDIASI OLEH GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (STUDI EMPIRIS PADA INDUSTRI KECIL MENENGAH DI KOTA BANDA ACEH DAN ACEH BESAR) (MAULANA ISMI SAPUTRA, 2021)