Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR PERUM PEGADAIAN CABANG BANDA ACEH
Pengarang
Maryani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0001102024197
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2008
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Lingkungan kerja dapat mempengaruhi semangat kerja karyawan, dan akhimya akan berdampak pada produktivitas kerja. Secara umum karyawan menginginkan lingkungan kerja yang menyenangkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai Kantor Perum Pegadaian Cabang Banda Aceh.
Pengumpulan data dengan mengedarkan kuesioner kepada seluruh
pegawai instansi tersebut yang berjumlah 15 orang. Yariabel yang digunakan adalah pewarnaan, pencahayaan, kebisingan, musik dalam ruangan, suhu dalam ruangan, dan kebersihan lingkungan kerja. Untuk menganalisis data digunakan peralatan statistik analisis regresi linier berganda.
Hasil pengolahan data menunjukkan variabel pewamaan (X1), pencahayaan
(X2), kebisingan (X3), musik dalam ruangan (x4), suhu dalam ruangan (X5), dan variabel kebersihan lingkungan kerja (X6) mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien regresi masing-masing variabel seperti telihat dalam persamaan Y = 1,197 + 0.442X 1 + 0.212X2 +
0.183X3 + 0.111X4, + 0.376X,5 + 0.284X6. Hubungan antara kelima variabel
independen dengan produktivitas pegawai sangat erat, ditunjuk.kan oleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,961. Selanjutnya nilai koefisien determinasi (R2') sebesar 0,923 dapat diartikan sebesar 92,3 persen produktivitas pegawai dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Sisanya sebanyak 7,7 persen lagi dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil pengolahan data menunjuk.kan nilai F hitung sebesar sebesar 16,003 lebih besar bila dibandingkan dengan nilai F tabel pada tingkat keyakinan 95 persen yang menunjukkan angka sebesar 3,581 (16,003 > 3,5811 ). Dengan demikian Ha diterima, sebaliknya Ho ditolak yang bermakna wama ruangan, cahaya masuk ruangan, kebisingan, musik dalam ruangan kerja, suhu dalam ruangan kerja, dan kebersihan lingkungan kerja secara serempak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Perum Pegadaian Cabang Banda Aceh.
Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah lingkungan kerja yang meliputi pewarnaan/warna ruangan, pencahayaan/cahaya masuk ruangan, kebisingan, musik dalam ruangan, suhu dalam ruangan, dan kebersihan lingkungan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas pegawai Kantor Perum Pegadaian Cabang Banda Aceh.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG BANDA ACEH (KENNY MARISKA, 2019)
PENGARUH KESEJAHTERAAN, SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JONNY RAHMADI, 2019)
PENGARUH PENDAPATAN PEGADAIAN, JUMLAH NASABAH, DAN TINGKAT INFLASI TERHADAP PENYALURAN KREDIT PADA PERUM PEGADAIAN SYARIAH CABANGRNKOTA BANDA ACEH PERIODE 2006-2010 (Hery Qausar, 2024)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH (Satria Eri Wibowo, 2019)