Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERBANKAN DI KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Faisal - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0701103010115
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2013
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan yang ingin dicapai pada penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Total Quality Management (TQM), gaya kepemimpinan, dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada lembaga perbankan di kota Banda Aceh. Dengan menggunakan metode purposive sampling, ada 69 responden yang dijadikan sebagai sampel pada penelitian ini yang merupakan karyawan pada lembaga perbankan di kota Banda Aceh
Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan pada lembaga perbankan di kota Banda Aceh. Analisis regresi linear berganda digunakan untuk menguji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (I) Total Quality Management (TQM), Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Perbankan di Kota Banda Aceh (2) Total Quality Management (TQM) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Perbankan di Kota Banda Aceh (3) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Perbankan di Kota Banda Aceh (4) Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Perbank.an di Kota Banda Aceh
Kata Kunci : kinerja karyawan, Total Quality Management (TQM), gaya
kepemimpinan, kompensasi
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017)
PENGARUH EFEKTIVITAS TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA OPERASIONAL PERUSAHAAN DENGAN MEDIASI VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA UKM KONVEKSI DI KOTA BANDA ACEH) (TEUKU HAFIZH FAKHREZA, 2019)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK DI KOTA BANDA ACEH DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (TIA DIANA, 2019)
PENGARUH JUST IN TIME DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN HIDUP YANG DIMEDIASI OLEH GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (STUDI EMPIRIS PADA INDUSTRI KECIL MENENGAH DI KOTA BANDA ACEH DAN ACEH BESAR) (MAULANA ISMI SAPUTRA, 2021)
PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT. PLN (PERSERO) BANDA ACEH (YUSNIRITA, 2016)