Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA ACEH MALL KOTA BANDA ACEH
Pengarang
CUT LIA EKANANDA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Sofyan - 195905121987021001 - Dosen Pembimbing I
Fairuzzabadi - 198302232006041001 - Penguji
Nur Chalil - 197206121999031002 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1801102010141
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen., 2025
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap niat berpindah dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan Matahari Department Store Plaza Aceh Mall Kota Banda Aceh. Data diperoleh melalui survey terhadap 160 karyawan sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Teknik sampel yang digunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling. Structural Equation Modeling (SEM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antar variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap niat berpindah dan kepuasan kerja. Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi juga berpengaruh secara signifikan terhadap variabel niat berpindah pada karyawan Matahari Department Store Plaza Aceh Mall di Banda Aceh.
Kata Kunci: Niat Berpindah, Kepuasan Kerja, Stres Kerja
ABSTRACT This research aims to determine the effect of work stress on turnover intentions with job satisfaction as a mediating variable for employees of Matahari Department Store Plaza Aceh Mall Banda Aceh City. Data was obtained through a survey of 160 employees as a sample representing the research population and using a questionnaire as a data collection instrument. The sample technique used was probability sampling with simple random sampling technique. Structural Equation Modeling (SEM) is used as an analysis method to determine the influence between the variables involved. The research results show that job stress have a positive effect on turnover intention and job satisfaction. Job satisfaction as a mediating variable also has a significant effect on turnover intention variables among employees of Matahari Department Store Plaza Aceh Mall in Banda Aceh. Keywords: Turnover Intention, Job Satisfaction, Job Stress
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT UMUM BUNGA MELATI KOTA LHOKSEUMAWE (T. ALDILA ALZUWAWI, 2023)
PENGARUH PERSEPSI KEHANGATAN REKAN KERJA DAN PERSEPSI KOMPETENSI REKAN KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH KARYAWAN YANG DIMEDIASIKAN OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN RESTORAN KENTUCKY FRIED CHICKEN (KFC) DI BANDA ACEH (Dafratun Nufus, 2017)
PENGARUH MEDIASI DARI KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA PADA HUBUNGAN LEADER- MEMBER EXCHANGE TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KARYAWAN HOTEL DI BANDA ACEH (Vera Rawinda, 2022)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI STRES KERJA PADA APARAT KEPOLISIAN DAERAH ACEH (STUDI DIREKTORAT RESERVE KRIMINAL KHUSUS) (Rina Zahara, 2023)
THE INFLUENCE OF COMPENSATION AND WORKLOAD ON EMPLOYEE TURNOVER INTENTION IN RETAIL COMPANY: THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION (Muhammad Rayyan Al Ghivari, 2024)