Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN BANK MUAMALAT BANDA ACEH
Pengarang
Juanda - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0601102010104
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi.,
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuan pengaruh etika kerja lslam dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan Bank Muamalat Banda Aceh. Sampel penelitian ini terdiri dari 38 karyawan. Pengumpulan data primer dilakukan dengan cara membagikan kuisioner. Analisis dilakukan dengan metode regresi linier berganda. Objek penelitian adalah etika kerja (X1), budaya organisasi (X2) terhadap komitmen organisasi karyawan Bank Muamalat Banda Aceh. Penarikan sampel dilakukan dengan teknik stratfied random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel, dengan demikian hipotesis alternatif (Ha) yang diajukan diterima dan hipotesis no) (H0) ditolak. Artinya etika kerja Islam dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan Bank Muamalat Banda Aceh. Nilai koefisien korelasi (R) 0,636 menggambarkan bahwa terdapat hubungan antara etika kerja Islam dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan Bank Muamalat Banda Aceh. Nilai koefisien determinasi (R2') 0,405 menggambarkan bahwa adanya hubungan antara etika kerja Islam dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan Bank Muamalat Banda Aceh
Kata Kunci: Etika Kerja Islam, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK MUAMALAT CABANG BANDA ACEH (Teuku Muhammad Syauqi, 2017)
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG BANDA ACEH (Muhammad Naufal Caesarian Satria, 2024)
PENGARUH ETIKA PERUSAHAAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KOLEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT BANK ACEH SYARIAH TAPAK TUAN (T FADHILATUL AMRI, 2017)
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK PADA KARYAWAN KANTOR CABANG BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KOTA BANDA ACEH (Failasufa Azka, 2022)
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KOITMEN PROFESI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI EMPIRIS TERHADAP INTERNAL AUDITOR BANK DI BANDA ACEH) (Andhi Surya Saputra, 2024)