Electronic Theses and Dissertation

ABSTRAK
Budaya organisasi merupakan karakteristik yang dijunjung tinggi dalam sebuah organisasi
dan digunakan sebagai dasar dalam aturan berperilaku. Budaya organisasi memiliki dampak
terhadap output atau pelayanan yang diberikan oleh suatu organisasi, termasuk Fasilitas
Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP). Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui perbedaan
budaya organisasi berdasarkan jenis dan pemilik di Kota Banda Aceh. Merupakan penelitian
analitik dengan pendekatan cross sectional. Dilaksanakan pada November-Desember 2024 di
FKTP di Banda Aceh. Populasi penelitian adalah seluruh pimpinan FKTP di Kota Banda Aceh.
Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Sampel adalah pimpinan FKTP yang
memenuhi kriteria inklusi sebanyak 29 orang. Kuesioner OCAI digunakan untuk menghimpun
data primer yang kemudian dianalisis menggunakan analisis univariat dan bivariat. Tidak
terdapat perbedaan yang signifikan antara budaya organisasi dengan jenis FKTP (p=0,618) dan
kepemilikan FKTP menurut sektor (p=0,667).Terdapat perbedaan yang signifikan (p=0,036)
antara budaya organisasi dengan kepemilikan menurut keterkaitan institusi. Budaya organisasi
yang mendominasi FKTP di Banda Aceh adalah budaya clan. Tidak terdapat perbedaan yang
signifikan antara budaya organisasi dengan jenis klinik dan kepemilikan FKTP menurut sektor
(pemerintah dan swasta), namun terdapat perbedaan yang signifikan antara budaya organisasi
menurut keterkaitan institusi pada FKTP di Banda Aceh
Kata kunci: Budaya organisasi, FKTP, Banda Aceh

ABSTRACT Organizational culture is a characteristic that is upheld in an organization and implemented as a basis for rules of conduct. Organizational culture has an impact on the output or services provided by an organization, including Primary Health Care Facilities (FKTP). The purpose of the research was to determine differences in organizational culture by the type and ownership in Banda Aceh. This is an analytical research with a cross-sectional approach. It was conducted in June-August 2024 at FKTP in Banda Aceh. The research population was all FKTP leaders in Banda Aceh. Sampling using the total sampling technique. The sample was 29 FKTP leaders who met the inclusion criteria. The OCAI questionnaire was used to collect primary data, which was then analyzed using univariate and bivariate analysis. There was no significant difference between organizational culture and type of FKTP (p=0.618) and ownership based on the sector (p=0.667). However, there was a significant difference (p=0.036) between organizational culture and ownership based on the institutional linkage. The organizational culture that dominates primary health care facilities in Banda Aceh is clan culture. In addition, there was no significant difference between organizational culture and clinic type and ownership by sector (public and private), but there was a significant difference between organizational culture and institutional linkage at primary health care facilities in Banda Aceh. Keywords: Organizational culture, FKTP, Banda Aceh