Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH STRATEGI, STRUKTUR DAN SISTEM KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA CABANG BANDA ACEH
Pengarang
Junaidi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0111220167
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2007
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Hubungan strategi dan struktur merupakan sesuatu hubungan atau ketepatan suatu organisasi dalam menerapkan strategi yang digunakan, dalam hal ini Bank Indonesia menerapkan strategi pendidikan dan pelatihan bagi peningkatan dan pengembangan karier pengawainya
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh strategi, struktur dan sistem karier terhadap kinerja karyawan Bank Indonesia Cabang Banda Aceh.
Lokasi penelitian dilakukan pada kantor Bank Indonesia Cabang Banda Aceh yang berlokasi di Jalan Cut Meutia No. 15 Banda Aceh, maka ruang lingkup penelitian dibatasi pada strategi, struktur dan sistem karier terhadap kinerja karyawan pada instansi tersebut, dengan jumlah responden sebanyak 45 orang
Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel strategi (xI ), struktur (x2) dan sistem karir (x3), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari F sebesar 63 832 dan Fa 2.832, artinya secara statistik membuktikan bahwa hipotesis alternatif yang digunakan dapat diterima
Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan Bank Indonesia Cabang Banda Aceh adalah variabel strategi dengan nilai koefesien regresi sebesar 16.0%, dengan tingkat signifikan sebesar 0.000, pada a = 5%
Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor sistem karir menjadi faktor yang berpengaruh sehingga perlu diupayakan oleh pimpinan organisasi agar penerapan sistem karir bagi para karyawan menjadi pertimbangan dan pelaksanaan sesuai dengan peraturan yang berlaku
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH DUKUNGAN ATASAN DAN PENGEMBANGAN KAPASITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH RETENSI KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA DI KOTA BANDA ACEH (KANTOR CABANG DIPONEGORO) (Fatya Iskandar Umar, 2023)
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Afriadie Kurniawan, 2017)
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT. BANK SYARIAH INDONESIA CABANG DIPONEGORO KOTA BANDA ACEH (Said Malawi, 2023)
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) CABANG BANDA ACEH (Mukhlis YS, 2024)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK BRI CABANG BIREUEN (Muliana, 2015)