Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KEPUASAN KELUARGA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) CABANG BANDA ACEH
Pengarang
T. Raja Fadhlullah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0501102010058
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala., 2012
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan keluarga, kepuasan kerja dan komitmen kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pad PT. pas Indonesia (Persero) Cabang Banda Aceh dengan jumlah sampel sebanyak 10 responden. Pengumpulan data primer dilakukan dengan cara membagikan lembar pertanyaan (kuesioner). Peralatan analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Objek penelitian adalah kepuasan keluarga, kepuasan kerja dan komitmen kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Banda Aceh. Sedangkan penarikan sampel dilakukan dengan metode sensus yang artinya menggunakan seluruh populasi sebagai sumber data atau sampel di mana sampel yang diambil adalah semua karyawan yang sudah berkeluarga. Hasil penelitian secara partial menunjukkan bahwa thitung > ttabel dengan demikian dapat diambil keputusan bahwa hipotesis alternatif (Ha) yang diajukan dapat diterima dan hipotesis nol (Ho) ditolak, artinya bahwa Kepuasan Keluaraga (X1), Kepuasan Kerja (X2) dan Komitmen Kerja (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Banda Aceh. Koefisien korelasi (R) menggambarkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara ketiga variabel bebas dengan prestasi kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Banda Aceh. Koefisien determinasi (R2) menggambarkan bahwa ketiga variabel bebas mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Banda Aceh
Kata kunci ; Kepuasan Keluarga, Kepuasan Kerja, Komitmen kerja dan Prestasi Kerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE (MUHAMMAD SYAH, 2019)
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. (Perdana Errianda, 2014)
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) CABANG BANDA ACEH (AGUS FIRNANDA, 2013)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)
PERSPEKTIF TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA(STUDI KASUS PADA MAHASISWA FE UNSYIAH) (Rudi Hadi Surya , 2015)