Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN VARIABEL KEPRIBADIAN DAN MOTIVASIONAL DENGAN TINGKAT KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI DINAS PRASARANA WILAYAH PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Pengarang
Nora Andalia - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0211220156
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2006
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini merupakan studi empiris mengenai hubungan variabel kepribadian dan motivasional dengan kinerja individu pegawai Dinas Prasarana Wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh perilaku individu dan motivasi bcrprestasi terhadap kinerja individu pegawai pada Dinas Prasarana Wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Diharapkan penelitian ini akan dapat memberikan sumbangan pemikiran yang bcrmanfaat bagi semua pihak baik pemerintah, masyarakat maupun para praktisi ekonomi.
Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada sampel penelitian. Jumlah sampel ditetapkan sebanyak 11 5 pegawai atau 20% dari jumlah populasi pegawai pada Dinas Prasarana Wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Penarikan sampcl dilakukan secara acak tcrstruktur (stratified random sampling) dengan alasan bahwa penarikan sampel difokuskan pada bagian kerja, agar scmua lapisan (sub populasi) dapat terwakili. Data primer selanjutnya dianalisis dengan menggunakan fonnulasi regresi linier berganda.
Hasil penelitian menjelaskan setiap meningkatnya variabel kepribadian I skor dapat meningkatkan kinerja individu pegawai Dinas Prasarana Wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam sebesar 0,261 skor. Pengaruh variabel tersebut signifikan karena t-tabel lebih besar dari t-hitung. Setiap meningkatnya motivasi berprestasi I skor dapat meningkatkan kinerja individu pegawai Dinas Prasarana Wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam 0,342 skor. Pengaruh variabel tersebut signifikan karena t hitung lebih besar dari t-tabel. Pengujian hipotesis ke dua variabel tersebut secara simultan diperoleh F-hitung sebesar 21 ,015 , sementara F-tabel pada tingkat kepercayaan 5% adalah sebesar 3,090. Dengan demikian hipotesis (Ho) yang menyatakan variabel kepribadian dan motivasi berprestasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja individu pegawai Dinas Prasarana Wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam dapat diterima kebenarannya.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMUNIKASI ATASAN-BAWAHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Faizal Efendi, 2024)
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Yusna Dewi, 2024)
PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Rita Dahlia, 2024)
HUBUNGAN TINGKAT PENDIDIKAN DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Eki Asrin, 2025)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA PROVINSI NANGGROE ACEH RNDARUSSALAM (Beni Pramana, 2024)