Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PROVINSI NAD
Pengarang
Safrina AR - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0411210113
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2008
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.409 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Gaya kepemimpinan sangat mempengaruhi keberhasilan seorang pimpinan
dalam mempengaruhi perilaku pegawai, sehingga pimpinan seharusnya
mempergunakan gaya kepemimpinan yang sesuai dan tepat. Selain iklim
organisasi juga merupakan faktor yang berhubungan langsung dengan pegawai,
dimana iklim organisasi langsung memberi pengaruh terhadap perilaku kerja yang
itu tercennin dari semangat dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja
pegawai Dinas Kesehatan Provinsi NAO.
Responden penelitian adalah sejumlah 35 orang kepala seksi pada sepuluh
Subdin yang ada di Dinas Kesehatan Provinsi NAD. Penarikan sampel dilakukan .
dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan eara
mengedarkan kuisioner kepada masing-masing responden, selanjutnya data dianalisis
dengan menggunakan peralatan statistik dengan regresi lenear berganda.
Hasil penelitian menunjukan, bahwa terdapat pengaruh yang signifikan
diantara keseluruhan variabel independen (variabel gaya kepemimpinan dan
iklim
organisasi) terhadap kinerja pegawai. Ini menunjukkan bahwa semakin relevannya
gaya kepemimpinan dan baik.nya iklim organisasi akan mempengaruhi kinerja
pegawai, dan karenanya kinerja pegawai akan semakin baik.
Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah bahw a penelitian
ini menerima hipotesis I, yaitu adanya pengaruh yang signifi kan antara variabel gaya
kepemimpi nan terhadap kinerja pegawai, dan menerima hipotesis 2 yaitu adanya
pengaruh yang signifikan antara variabel iklim organisasi terhadap kinerja pegawai .
Maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan iklim organisasi secara
positif dan signifikan mempengaruhi kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi
NAO. Karena itu sebaiknya pimpinan perlu memperhatikan gaya kepemimpinan
yang tepat yang seharusnya digunakan agar bisa meningkatkan kinerja pegawai.
iklim Kemudian organisasi juga sangat perlu mendapat perhatian guna membantu
terciptanya lingkungan kerja yang bagi para pegawai sehingga pegawai dapat
menghasilkan kinerja yang optimal.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SETDA ACEH (Zulkifli, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PROVINSI NAD (Safrina AR, 2024)
PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH (Muharrizawan, 2018)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI ACEH (NURUL WAHYUNI, 2021)