Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI GAYA KEPEMIMPINAN PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN ACEH SELATAN
Pengarang
Catherine - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0211210016
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2005
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.409 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Kepemimpinan dapat diartikan sebagai kemampuan/kecerdasan dalam
mendorong sejumlah orang agar mau bekerjasama dalam melaksanakan kegiatan
kegiatan yang terarah untuk mencapai tujuan bersama. Pemimpin tidak terlepas dari
berbagai kelebihan dan kekurangan karena kodratnya sebagai manusia. Sehingga
dijumpai adanya kekurangan ataupun kelemahan dalam kepemimpinan. Untuk itu
seorang pemimpin harus mampu dalam mengatasi kekurangan & kelemahannya agar
dapat terhindar dari kemungkinan gagal dalam melaksanakan tugasnya.
Tujuan penelitian ini adalah untuk dapat mengetahui gaya kepemimpinan di
Dinkes kabupaten Aceh Selatan. dan untuk dapat mengetahui apakah faktor-faktor
(tugas, kelompok, orang, dan lingkungan) mempengaruhi gaya kepemimpinan.
Lokas: penelitian ini dilakukan pada Dinkes Kabupaten Aceh selatan di jalan
T.R Angkasah No.221 Tapaktuan dan yang menjadi objek penelitian ini adalah
mengenai gaya kepemimpinan pada Dinkes Kabupaten Aceh Selatan di Tapaktuan.
Faktor faktor tugas (x1), faktor kelompok (x2), faktor orang (x), dan faktor
lingkungan (x4) berpengaruh sccara signifikan terhadap gaya kepemimpinan dengan
diperoleh nilai Fa sebesar 42.652, sedangkan Fasa pada tingkat signifikansi cc = 5
% adalah sebesar 2.493 dengan demikian Fata > Faa, maka hipotesis yang diajukan
terima, sedangkan secara parsial variabel dominan yang mempengaruhi gaya
kepemimpinan demokratis Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Selatan adalah variabel
faktor tugas (xI) dengan diperoleh nilai koefisien regresi sebesar 0.139 dan variabel
faktor lingkungan dengan koefisien regresi sebesar 0.126.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SETDA ACEH (Zulkifli, 2018)
ANALISIS FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI ACEH TAHUN 2019 (Teuku Mukhlis, 2020)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI ACEH (ISMUL, 2020)
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)
PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ACEH (T. Eddi Arfiansyah, 2024)