Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PERUBAHAN MANAJEMEN (CHANGE MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA ORGANISASI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA DAROY KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Zulfikar - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
9811222745
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2005
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Untuk meningkatkan pelayanan terhadap pelanggan PDAM tirta Daroy
berusaha menerapkan metode-metode baru sesuai dengan perkembanan
teknologi dan ilmu pengetahuan. Untuk menjalankan metode-metode tersebut
diperlukan adanya perubahan manajemen di tubuh organisasi perusahaan.
tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh perubahan
manajemen terhadap kinerja organisasi PDAM Tira Daroy Kota Banda Aceh, dan untuk menganalisis sejauhmana terjadinya peningkatan kinerja organisasi, jika terjadi perubahan manajemen PDAM Tirta Daroy Kota Banda Aceh.
Untuk memperoleh data dan informasi dalam menyelesaikan
penulisan skripsi ini, penulis mengadakan serangkaian penelitian langsung. pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Daroy Kota Banda Aceh. Sedangkan yang menjadi objek penelitian adalah mengenai perubahan manajemen terhadap kinerja orgnisasi. Ruang lingkup penelitian ini adalah mengkaji pengaruh perubahan manajemen (change management) terhadap kinerja organisasi Perusahaan Daerah Air Minum (DAM) Tirta Daroy Kota Banda Aceh.
Koefisien korelasi (R) sebesar 0.766. artinya derajat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat (kinerja organisasi) relatif sangat kuat yaitu scbesar 76.6%. Sedangkan Koefisien Determinasi (R2) sebesar 0.587, sedangkan
secara simultan diperoleh nilai Fhitung sebesar 21.785, sedangkan Ftabel pada tingkat
signifikasi = 5% adalah sebesar 2.806. Hal ini memperlihatkan bahwa Fhitung>Ftabel dengan tingkat signifikansi 0,000. Hasil perhitungan ini dapat di ambil
keputusan bahwa menerima hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol, artinya
bahwa variabel Perubahan struktur organisasi (x 1), variabel Perubahan teknologi
(x2), dan variabel Perubahan sumber daya manusia (x3), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja organisasi PDAM Tirta Daroy di Kota Banda Aceh
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH EFEKTIVITAS TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA OPERASIONAL PERUSAHAAN DENGAN MEDIASI VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA UKM KONVEKSI DI KOTA BANDA ACEH) (TEUKU HAFIZH FAKHREZA, 2019)
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT ANGKASA PURA II - ACEH (Muhamad Iwan Sutisna, 2023)
PENGARUH CORPORATE ENTREPRENEURSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SUPPLAY CHAIN MANAGEMENT DAN DAMPAK NYA PADA KINERJA OPERASIONAL PERUSAHAAN LOGISTIK DI BANDA ACEH (Zulfandi, 2021)
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018)
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)